工伤待遇有哪些，职工工伤可以享受哪些待遇

我们通常所指的“工伤待遇”即为工伤保险待遇。
这一待遇的核心内容覆盖了三个方面，分别是医疗康复待遇、伤残待遇以及死亡赔偿待遇。
首先来看医疗康复待遇，它包含了治疗费、药品费、住院费用等各项开支，同时还包括在规定治疗期限内的员工工资福利待遇。
其次是伤残待遇，针对不同等级的一至十级工伤伤残员工，他们将获得一定金额的一次性伤残补助金；
若需护理照顾，则可享有生活护理费；
而对于需要配置辅助器械的情况，基金亦会予以适当支付费用。
最后是死亡待遇，其中包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。