三年劳动合同法定的试用期时间是多久?

敬请留意，符合以下规定的情况下，我们都会依据现行法律法规，为您提供完善的劳动合同服务：
若您签订的是期限在三个月以上但不足一年的劳动合同，那么试用期最多只能设置一个月；
如果劳动合同期限在一年以上但是不满三年，试用期则不能超过两个月；
对于期限超过三年以上、并且属于固定期限或者无固定期限类型的劳动合同来说，试用期长则不能超过六个月。
此外，需要特别强调的是，在我们为您准备的所有劳动合同中，试用期都是被明确注明并包含于劳动合同期限之内的。
倘若劳动合同仅仅约定了试用期，而忽视了试用期与劳动合同期限之间的关联性，那么这种意义上的试用期便无法真正成立，相反这个期间应被视为就是完整的劳动合同期限。
如若有任何疑问或需求，请随时联系我们！《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。