劳动争议仲裁的办案时限是如何规定的

劳资纠纷仲裁庭在处理劳动争议案件时，应自接手仲裁委托之日起四十五个工作日内完成裁决工作。
若因案情需要延长裁审期限的，须报请劳资纠纷仲裁庭负责人核准，并以书面形式通知相关当事人，然而延长的期限亦不可超出十五天。
如若逾期未能做出仲裁裁决的，相关当事人可依法向当地司法机关提出上诉，呈递证据和建议为自己维权。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。