劳动者解除劳动合同的违约金要支付么?

离职员工是否应该承担违约金这一义务需依据具体情况做具体分析，仅在存在如下情况下，雇主方可要求员工支付违约金:
首先，若员工违反了服务期的约定，那么他们应按约定向雇主偿付违约金；
其次，倘若员工触犯了竞业限制的规定，他们须按约定向雇主交付违约金。《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。