当员工办理了法定的
退休手续,正式步入退休生活后,如在此期间仍旧在原先供职的用人单位服务,那么出现的任何因工受伤情况都将由该用人单位依照国家法律
法规来承担
工伤保险责任。
然而,倘若此类
工伤职工在到达法定
退休年龄并办理好相关退休手续之后,
伤残津贴将会停止发放,此时他们将依照国家规定享有基本
养老保险的权益,而倘若基本养老保险所给予的待遇仍低于规定的伤残津贴,那么这部分差额将由工伤保险基金予以补充。《关于执行
工伤保险条例若干问题的意见(二)》第二条
达到或超过法定退休年龄;
但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患
职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。