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员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理

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最新修订 | 2024-04-20
如遇员工在工作期间犯错从而对企业带来经济损失,需依法根据员工过失行为所直接引起之实质性经济损害程度进行承担赔偿责任。
也可视情况依照劳动合同相关条款,向劳动者提出金额力求相当之经济补偿要求。
关于损失赔付的具体落实路径,既可考虑在劳动者当月薪酬中予以逐月扣除,亦或采取让劳动者另行支付赔偿金等适当方式。《劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
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