劳动人解除劳动合同应提前多久通知

根据相关法律规定，劳动者在决定结束与用人单位之间的雇佣关系时，理应提前三十天向用人单位提交书面通知，若处于试用阶段，则需提前三天进行告知;
自该期限届满之时起，劳动者与用人单位便可着手办理离职手续，并签订解除劳动合同的证明文书，以明确表示双方的劳动关系已正式终结。《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。