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司法变更权有限原则是什么意思

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最新修订 | 2024-04-24
在法治思维下,职权变更制度所主张的“有限原则”,其核心意旨在于对法官自由裁量权进行适当约束。
具体而言,这一原则涉嫌在法院行使审判职能过程中,根据现行法律、法规及相关的行政纠纷处理规范,有条件地对行政机构作出的行政处理决策进行一定程度的修正或转变的权限。
在此值得强调,法官在行政法律诉讼案件审讯中的职权变更权力,其本质性质属于责任和义务的范畴。
法官必须遵循严格的法理衡量标准,来评估行政机关的具体行政行为是否符合法律规定。《行政诉讼法》第六条
人民法院审理行政案件,对行政行为是否合法进行审查。
第三条
人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利,对应当受理的行政案件依法受理。
行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件。
被诉行政机关负责人应当出庭应诉。
不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。
司法变更权有限原则是什么意思
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司法变更权有限原则是什么意思
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情事变更原则是什么意思?
情事变更原则,又称情势变更原则,是指合同依法成立后,因不可归责于当事人的事由发生重大变化而使合同的基础动摇或者丧失,若继续维持合同会显失公平,因此允许变更合同内容或解除合同的原则。所谓“情事”,是指合同成立后出现的不可预见的客观情况,具体泛指一切与合同有关的客观事实,如战争、经济危机、政策调整等。
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合同事务
终审判决后执行期限有规定吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律法规之规定,在终审判决下达之日起两年之内,当事人都享有申请强制执行的权利。
关于申请执行的期限,我们在此明确指出,应当严格遵循法律有关诉讼时效中止、中断的相关规定。
在申请强制执行的关键步骤中,以下四个环节是必不可少的:
首先,当事人必须向作出判决书的法院递交强制执行申请书,同时还应附上相关的法律文件以及申请人的身份证明材料,这些材料均需提供原件及复印件,如有可能,亦可提供被执行人的财产状况信息,这将对执行工作产生积极影响;
其次,法院部门将会对当事人提交的申请进行全面审查,确认符合强制执行条件者,便会予以受理并立案处理;
第三步,法院执行机构在收到法院移交的执行书之后,会立即通知被告方,并要求其在指定的期限内履行判决所规定的义务;
最后,便是执行阶段,法院执行机构将依法采取各种措施,确保判决得以顺利实施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;
法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;
法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
调岗工作环境不如原来导致离职有赔偿吗
[律师回复] 解析:
当由于岗位调动而引发的辞退事件出现时,当事人有权获得相关赔偿,具体补偿措施包括但不限于以下几点:
首先,根据员工在当前公司工作的年限,每满一年,便可获得相当于一个月工资标准的经济补偿;
其次,若员工在公司服务超过六个月但未满一年,则按照一年的时间进行计算;
再者,如果员工在公司的服务期不足六个月,那么将得到半个月工资的经济补偿;
最后,如果员工是因为岗位调动和薪酬降低而被迫离开公司,那么雇主必须给予相应的经济补偿。
对于那些已经在公司工作了一年的员工来说,他们可以获得一个月的离职前十二个月平均工资作为补偿,并且这个补偿金额最多可以达到十二个月。
然而,雇主在决定是否对员工进行岗位调动时,需要满足以下几个条件:
第一,必须经过雇主与员工双方的协商达成一致意见;
第二,如果员工无法胜任目前的工作任务;
第三,如果员工因工伤或疾病导致无法继续从事原来的工作;
第四,如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了变化;
第五,如果企业面临转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
基金公司变更需要哪些手续
[律师回复] 解析:
鉴于股权属于财产性权利之一,所以,公司的每位股东均享有自主决定是否对其所持有股权进行处分的权力。
然而,需注意的是,股权的转让必须遵循相关法律法规的规定来进行操作。
对于有限责任公司的股东而言,他们既可选择转让其所拥有的全部股权,亦或仅仅转让其中的一部分。
而在股份有限公司之中,每一位股东所持有的股份都是可以依法转让给他人的,唯有遵守相关法律规则,通过发布在依法设立的证券交易场所内进行,或者根据国务院制定的其他方式进行转让。
接下来,我将为大家详细阐述有限责任公司股东转让股权的具体流程及步骤:
首先,在股权转让过程中,其他股东具有优先购买权。
其次,股权转让双方应签署股权转让协议,并将相关资料提交至当地工商行政管理部门进行变更备案登记。
最后,在完成股权转让之后,公司需要注销原股东的出资证明书,同时向新股东发放新的出资证明书,并且还应对公司章程以及股东名册中的有关股东及其出资额的记录进行相应的修改与更新。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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劳动合同变更原则
“劳动合同的订立和变更,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。目前,一些用人单位没有强烈的契约意识,在需要调换工作岗位时,往往不向职工提出变更劳动合同的意见,而只是利用行政手段调动职工。改变生产定额和劳动报酬等。这种做法违反了平等协商的原则,其程序是非法的。
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劳动纠纷
无固定期限合同辞退赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
解除与无固定期限合同员工之间的劳务关系时所涉及到的赔偿问题的具体准则如下:
首先,对于经济补偿金的额度,需按照员工在贵司任职的实际年份长度进行计算,即每服务满一年的时间,将向员工支付相当于一个月基本工资的金额作为补偿;
其次,当我们进行经济补偿金的计算时,将依据员工在离职前的最后十二个月内所得的总收入为准,并以这个平均值来计算最终的额度;
如若员工每月的薪资远超公司所在地的直辖市或设有行政区划的市级人民政府所公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍之数,那么在计算经济补偿金时,就需要按照员工月平均工资的三倍数额予以支付;
最后,我们向劳动者支付经济补偿的总年限不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年纯租的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工晌裤郑资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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劳动合同变更的原则
综上所述在变更劳动合同的时候一定要注意的就是,变更合同的时效性,平等自愿、协商一致,不得违反法律、法规,变更劳动必须采用书面形式,劳动合同的变更要及时进行,必须遵循法定程序,原条款不再具有法律效力,变更后的劳动合同文本的执有。
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劳动纠纷
机动车交强险赔偿限额有标准吗
[律师回复] 解析:
在涉及交通事故责任划分时,交强险的赔偿额度会有所不同。
具体来说,共有两种情况需要注意:
第一种情况是车辆所有人承担主要责任,这时的交强险赔偿额度将分为以下几个方面:
死亡或残疾方面,最高赔偿金额为11万元人民币;
医疗费用方面,最高赔偿金额为1万元人民币;
对于财产损失的赔偿,最高金额为2千元人民币。
而在另一种情况下,即车辆所有人不承担主要责任,那么交强险的赔偿额度也会相应调整。
在这种情况下,死亡或残疾方面的最高赔偿金额为11000元人民币;
医疗费用方面的最高赔偿金额为1000元人民币;
至于财产损失的赔偿,最高金额仅为100元人民币。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
第二十三条
机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。
责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。
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可变更合同的变更权的原则有哪些
由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
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合同事务
信用卡还款超出借记卡限额怎么办
[律师回复] 解析:
关于信用卡逾期超10万元之处理策略,具体操作步骤如下所示:
首先,务必立即全额清偿所有拖欠款项,并主动知会所属银行,详细阐述相关状况,确保账户运作状况维持良好;
其次,切勿因逾期情形而选择强行注销卡片,这将导致修复信用记录的机会无法实现,相反,应坚持正常使用该卡片,积极参与各类消费活动,严格按照约定时间还款,以此方式逐步覆盖逾期记录;
再次,在逾期发生之后,务必保持与银行的联系畅通,避免银行误以为存在恶意透支及欠款行为,以免遭受银行诉讼;
最后,对于暂时无力偿还信用卡逾期债务的情况,您可以考虑采取以下几种解决途径:
(1)充分利用各大银行普遍提供的最低还款额功能,只需偿还此项金额,银行便不会收取任何滞纳金,同时也不会对个人信用产生负面影响;
(2)如还款压力较大,可直接申请账单分期服务,通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期等多种分期选项供您选择;
(3)适时调整账单日期,以延长还款期限;
(4)主动与银行沟通,说明实际情况并寻求协商解决方案:
a.根据实际情况主动与银行协商,持卡人已出现逾期现象,且可能已累计较高的利息费用。
因此,建议您主动与银行展开协商,切忌期望过高,提出减免利息等不合理诉求,应以实际情况为基础;
b.展示出积极的还款意愿,银行方面设有停息挂账政策,即暂停计算利息,待后续处理。
在面临严重经济困境时,持卡人确实无力偿还债务,此时积极表现出还款意愿有助于提升协商成功的可能性;
c.提供经济困难的相关证明文件,停息挂账对银行而言并无益处,因此,建议您尽可能提供失业证、重疾/住院证明等能够证明经济困难的资料。
仅凭声称信用卡额度耗尽无法偿还债务,银行很可能不会同意协商解决方案。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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监护人变更原则有什么?
需要有人提起变更孩子监护人的诉讼请求,这包括孩子生父母,长期抚养孩子的祖父母等等,必须是与孩子生活非常亲密的亲属或组织;最后,就是法院根据具体情形,从有利于孩子身心成长的原则出发,做出变更孩子监护人的判决。
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婚姻家庭
公路限高法律规定最新内容是哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法规,高速公路、一级公路以及二级公路的限高架设置标准必须不小于5米;
对于三级公路及四级公路而言,其限高架设置的最低标准则是不能低于4.5米。
值得注意的是,这里所提及的5米和4.5米,都是指机动车车道的限定净高范畴。
在公路的规定净高领域内,所有可能影响行车安全的障碍物都应当被排除在外,这其中便涵盖了道路交通标志与限高架。
至于人行道、自行车道及检修道的限定净高,则为2.5米。
然而,在同一条公路上,所有限高架的高度应保持一致,且其高度设定需依据该公路的最高限速进行调整。
法律依据:
《中华人民共和国公路法》第五十条
超过公路、公路桥梁、公路隧道或者汽车渡船的限载、限高、限宽、限长标准的车辆,不得在有限定标准的公路、公路桥梁上或者公路隧道内行驶,不得使用汽车渡船。
超过公路或者公路桥梁限载标准确需行驶的,必须经县级以上地方人民政府交通主管部门批准,并按要求采取有效的防护措施;
运载不可解体的超限物品的,应当按照指定的时间、路线、时速行驶,并悬挂明显标志。
运输单位不能按照前款规定采取防护措施的,由交通主管部门帮助其采取防护措施,所需费用由运输单位承担。
快速解决“交通事故”问题
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限定刑事责任能力人问话怎么办
[律师回复] 解析:
通常来说,在对具有限制刑事责任能力的人士进行审讯时,有必要通知他们的法定代理人(即监护人)在场。
然而,若无法联系上监护人,或者监护人本身就是犯罪行为的同谋者,那么便可考虑通知其他成年亲属,或者是该未成年人所在学校、工作单位、居住地的基层组织或未成年人保护组织的代表出席,并且将相关情况详细记录在案。
在场的法定代理人或其他相关人员如发现办案人员在审讯或审判过程中有任何侵害未成年人合法权益的行为,均有权提出异议。
此外,讯问笔录和法庭笔录应交由到场的法定代理人或其他相关人员阅读,或者向他们当面宣读。
对于具有限制刑事责任能力的人士,其处理方式如下:
年满14周岁但未满16周岁的人,以及年满12周岁但未满14周岁的人,仅在触犯特定罪行且满足法定条件的情况下,方需承担刑事责任,同时还须依法予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
继续盘问的适用条件和时限是什么
[律师回复] 解析:
在下列情况下,可以对嫌疑人实行继续盘问:
(一)若被害者或目击证人提出控诉或直接指认嫌疑人涉嫌触犯法律之罪行;
(二)如有证据证明正在进行违反社会秩序或构成犯罪的行为;
(三)存在违反社会秩序或构成犯罪的嫌疑,但身份尚未明确的情况;
以及(四)若嫌疑人所携带的物品可能涉及到违反社会秩序或构成犯罪的非法所得。
关于继续盘问的时间限制,通常规定为12个小时。
以下是继续盘问的四种具体情况:
1、被害者或目击证人提出控诉或直接指认嫌疑人涉嫌触犯法律之罪行;
2、有证据证明正在进行违反社会秩序或构成犯罪的行为;
3、存在违反社会秩序或构成犯罪的嫌疑,但身份尚未明确的情况;
以及4、若嫌疑人所携带的物品可能涉及到违反社会秩序或构成犯罪的非法所得。
法律依据:
《公安机关适用继续盘问规定》第八条
对有违法犯罪嫌疑的人员当场盘问、检查后,不能排除其违法犯罪嫌疑,且具有下列情形之一的,人民警察可以将其带至公安机关继续盘问:
(一)被害人、证人控告或者指认其有犯罪行为的;
(二)有正在实施违反治安管理或者犯罪行为嫌疑的;
(三)有违反治安管理或者犯罪嫌疑且身份不明的;
(四)携带的物品可能是违反治安管理或者犯罪的赃物的。
《公安机关适用继续盘问规定》第十一条
继续盘问的时限一般为12小时;
对在12小时以内确实难以证实或者排除其违法犯罪嫌疑的,可以延长至24小时;
对不讲真实姓名、住址、身份,且在24小时以内仍不能证实或者排除其违法犯罪嫌疑的,可以延长至48小时。
前款规定的时限自有违法犯罪嫌疑的人员被带至公安机关之时起,至被盘问人可以自由离开公安机关之时或者被决定刑事拘留、逮捕、行政拘留、收容教育、强制戒毒而移交有关监管场所执行之时止,包括呈报和审批继续盘问、延长继续盘问时限、处理决定的时间。
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