律图审稿专业委员会3轮严审

调岗工作环境不如原来导致离职有赔偿吗

3.3w浏览 匿名 2024-05-11 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    当由于岗位调动而引发的辞退事件出现时,当事人有权获得相关赔偿,具体补偿措施包括但不限于以下几点:
    首先,根据员工在当前公司工作的年限,每满一年,便可获得相当于一个月工资标准的经济补偿;
    其次,若员工在公司服务超过六个月但未满一年,则按照一年的时间进行计算;
    再者,如果员工在公司的服务期不足六个月,那么将得到半个月工资的经济补偿;
    最后,如果员工是因为岗位调动和薪酬降低而被迫离开公司,那么雇主必须给予相应的经济补偿。
    对于那些已经在公司工作了一年的员工来说,他们可以获得一个月的离职前十二个月平均工资作为补偿,并且这个补偿金额最多可以达到十二个月。
    然而,雇主在决定是否对员工进行岗位调动时,需要满足以下几个条件:
    第一,必须经过雇主与员工双方的协商达成一致意见;
    第二,如果员工无法胜任目前的工作任务;
    第三,如果员工因工伤或疾病导致无法继续从事原来的工作;
    第四,如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了变化;
    第五,如果企业面临转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规
    损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
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第三人导致环境污染行政处罚办法是什么?
进行警告,口头警告和书面警告;进行罚款,针对行为的严重程度来对应罚款金额;要求停止污染环境的行为。环境保护行政主管部门对环境违法行为查证属实后,会依法给予行政处罚。
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环境保护
境外洗钱罪判多久刑法
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪在相关法律法规中的明确表述如下:被告应当清楚地知道所涉及到的款项来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等违法犯罪行为所产生的收益,为了掩盖或隐藏这些非法收入的来源及性质而采取了如下任何一种行为的,都应没收其所有相关的违法所得及其产生的收益,同时对其进行五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并处以洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金;如果情节严重的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金:
(1)提供资金账户的;
(2)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(3)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(4)协助将资金汇往境外的;
(5)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。对于单位犯下上述罪行的情况,应对该单位施加罚款的惩罚,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或者拘役;若情节严重的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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职工因工致残如何调岗
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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工伤赔偿
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岗位合并与调岗区别
发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
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公司经营
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员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
取保候审能过边境吗
[律师回复] 解析:
在取保候审的期限内,被告人和犯罪嫌疑人不被允许出国旅行,他们需要等待司法程序结束并宣告无罪或获得释放后,方能获准出国。对于已经被采取取保候审措施的被告人和犯罪嫌疑人来说,他们需要严格遵守以下规定:
首先,未经执行机构的许可,不得擅自离开其所在的城市或县区;
其次,如果他们的住址、工作单位以及联系方式有所变更,必须在24小时之内向执行机构进行汇报;
再次,当接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
此外,他们还需避免以任何形式干扰证人提供证言;
最后,他们也不得销毁、篡改证据或者串通口供。
为了确保被告人和犯罪嫌疑人能够遵守上述规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件的实际情况,要求被取保候审的被告人和犯罪嫌疑人遵守以下一项或多项规定:
第一,不得进入特定的场所;
第二,不得与特定的人员会面或进行通讯联络;
第三,不得从事特定的活动;
第四,将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构保管。
若被取保候审的被告人和犯罪嫌疑人违反了上述两项规定,即使他们已经缴纳了保证金,仍有可能面临保证金被部分或全部没收的处罚,同时,他们还需要根据具体情况,向执行机构提交悔过书,重新缴纳保证金、提供新的担保人,或者接受监视居住、甚至逮捕等更为严厉的处罚。
对于那些违反取保候审规定且需要逮捕的被告人和犯罪嫌疑人,可以先对他们实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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鹤岗盗窃罪律师费用哪一方出
[律师回复] 解析:
根据各地区的律法规定,律师服务收费标准存在差异,请您直接与所在地的律师进行详尽咨询并达成协议。律师代理费用,即是指律师在接受委托人委托代理各种法律业务时应获取的合理报酬。在此需要明确,第一,律师必须严格以其所属之律师事务所的名义统一接洽案件及收费事宜,严禁对委托人私自收取律师代理费用;
第二,律师代理费用并非仅包括办理受托事务所需的相关开支,例如交通费、住宿费以及司法鉴定费等,均应由委托人承担;
第三,律师代理费用有别于诉讼费用,前者系基于委托关系而产生的民事代理费用,后者则主要为向法院提出诉讼所产生的强制性费用。
此外,律师费用是可以协商的,但是诉讼费用则是固定且不可协商的。对于案情较为复杂或者影响力较大的案件,律师可以在既定标准之上与当事人展开深入磋商,然而最高收费额度不得超出规定标准的五倍。关于盗窃罪的律师代理费用参考标准如下:
1.侦查阶段和审查起诉阶段,每件收费范围在2000至10000元之间;
2.正式进入审判流程后,一审阶段的收费标准为2500至20000元。若需同时代理多个阶段,可适度降低收费标准,具体金额可通过双方协商确定。
法律依据:
《律师服务收费标准(试行)的通知》第八条
律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式,单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费和风险代理收费等方式。
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环境污染致人损害责任谁来承担?
环境污染责任作为一种特殊的侵权责任,其特殊性首先表现在其采用了无过错责任的归责原则。依无过错责任原则,在受害人有损害、污染者的行为与损害有因果关系的情况下,不论污染者有无过错,都应对其污染造成的损害承担侵权责任。
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环境保护
境外洗钱罪会判几年的刑期
[律师回复] 解析:
根据我过现行法律法规之具体规定,对于在境外进行洗钱行为导致严重犯罪情况者,将采取相应的法律手段,包括资产的罚没、刑事处罚等。具体涉及以下流程及处罚标准:
首先,没收其取得的犯罪利润及其衍生收益;
其次,处以五年以下的有期徒刑或拘役;
此外,针对已经发生的洗钱金额,还需处以百分之五至百分之二十之间的罚金。若情节更为严重,则将面临五年以上十年以下的有期徒刑,同时对洗钱金额处以百分之五至百分之二十之间的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
试岗期三天无薪资合法吗
[律师回复] 解析:
这个做法不仅非法,而且也损害了您的权益。作为员工,您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时,你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定,用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款,准时、全额地支付您的薪资(并且不能低于当地政府规定的最低工资标准),并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务,那么您可以采取以下措施来维护自身权益:
首先,您可以向当地的劳动保障行政部门(通常是劳动监察大队)进行投诉,由他们出面责令雇主限期支付欠款,如果雇主仍然逾期不支付,您还可以要求其支付额外的赔偿金,具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中,您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次,您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由,向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求解除与雇主的劳动关系,并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然,如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系,您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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