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劳动合同第二次续签的年限是多长

4.2w浏览 匿名 2024-05-11 江西九江
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    解析:
    依据我国《劳动法》的相关规定,劳动合同中的期限划分主要分为三种类型:
    即具有确定期限性的固定期限,例如为期1年、3年等不同长度的期限;
    而对于劳动合同续签亦是遵循此原则进行。
    在这个过程中,并未设定强制性的条款,劳动者和用人单位得以相互协商,并依据实际情况决定劳动合同的有效期。
    然而,若用人单位与劳动者已连续签署了两次固定期限的劳动合同时,便意味着双方在下一次签约时必须签订无固定期限的劳动合同。
    法律依据:
    《劳动合同法》第十四条
    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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第二次续签劳动合同签多久?
第二次续签劳动合同签多久都可以,只要员工和用人单位双方协商一致就可以。签署劳动合同的期限可以是固定期限的也可以是无固定期限,只要双方协商一致并且就内容也意见一致就可以。
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劳动纠纷
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第二次续签劳动合同年限是怎么规定的?
法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。《劳动合同法》规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以,第一次劳动合同期满,应当慎重考虑把握好要点。考虑人员更新的需要,可以以短期限劳动合同为主。
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劳动纠纷
一生能办几次取保候审
[律师回复] 解析:
对于取保候审申请次数的严格限制,我国相关法律法规并无明确规定。因此,在符合相关条件的前提下,当事人有权随时申请取保候审。关于取保候审的含义及性质,应当从以下几个方面进行理解:
首先,取保候审乃是《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的一项重要刑事强制措施;
其次,该措施主要适用于在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关针对尚未被逮捕或已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉与审判程序,依法要求其提供保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保其能够随传随到,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态的一种强制性手段;
最后,取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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长沙团伙抢劫罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
对于仅实施过一次抢劫行为的犯罪嫌疑人,我们会依据相关法律规定,将其量刑起点设定在三年至六年有期徒刑之间。在此基础之上,我们还需根据抢劫行为发生的次数、涉案金额以及对被害人造成伤害程度等因素,来综合考虑是否需要为犯罪分子增减刑罚的具体额度,并以此作为最终确定罪犯基准刑期的重要参考指标。具体而言,如果存在如下情况,我们将会酌情增加相应的刑罚量:
(1)抢劫财物价值超过一千元人民币,或者每增加一千元人民币,就会增加一个月的刑期;
(2)如果犯罪分子实施了两次以上的抢劫行为,那么我们将增加一年至三年的刑期;
(3)每增加一名轻微伤受害者,我们将增加六个月以下的刑期;
(4)每增加一名轻伤受害者,我们将增加六个月至一年的刑期;
(5)除上述情况外,如还有其他可能导致刑罚量增加的特殊情节,也应予以充分考虑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十九条
【转化的抢劫罪】犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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第二次合同到期不续签怎么赔偿
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动合同期满后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。
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劳动纠纷
取保候审哪个阶段好办手续
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中的侦查阶段,若涉及到的是普通犯罪案件,通常将由负责执行国家安全与公共治安工作的公安机关依法展开调查;
然而,如果牵涉到的是职务犯罪案件,那么则应由代表公权力监督行政机关的检察机关接手处理。在绝大多数情况下,我们建议在侦查阶段就提前采取取保候审措施,以确保案件能够得到高效、顺利地推进。当犯罪嫌疑人被正式逮捕后,他们或者其亲属所委托的律师有权向相关部门提出取保候审的申请。
在刑事诉讼程序的第二阶段——审查起诉阶段,即由检察机关对案件进行审查并决定是否提起公诉的过程中,同样可以申请取保候审。然而,相较于侦查阶段而言,这一阶段的取保候审申请往往面临更大的困难。对于那些证据确凿且充分的案件,检察机关通常会迅速将其移交至法院进行审理;而对于证据尚显不足的案件,检察机关则可能选择将其退回侦查机关进行补充侦查。只有极少数特殊案例,才有可能在检察机关审查起诉期间获得取保候审的批准。
此外,在检察机关的主持下,若涉及到的是已经达成和解的伤害类案件,也有可能在此阶段获得取保候审的机会。
最后,在刑事诉讼程序的最后一个环节——审判阶段,即由法院对案件进行审理并作出最终判决的过程中,只要法院尚未做出最终判决,任何时候都可以提出取保候审的申请。对于那些证据不足或者存在超期羁押现象的案件,取保候审的申请在这一阶段尤为重要。总的来说,无论是在侦查、审查起诉还是审判阶段,刑事案件的当事人都有权利提出取保候审的申请。但是,具体的申请方式以及审批流程需要根据案件的实际情况来确定,并且需要采取相应的策略和措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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第二次签订劳动合同期限是多长?
根据我国相关的规定,一般签订劳动合同的期限是没有强制规定的,是需要用人单位和劳动者进行协商来确定最终结果的,且劳动者第一次合同在到期之前。应该提前30天与劳动者进行协商。
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劳动纠纷
交通肇事罪追诉期限过了还判刑吗
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法规定,对于交通肇事罪的追诉时效为长达15年之久。法律明确规定,对于特定类型的犯罪行为,根据其所处的法定高度惩罚幅度(即法定最高刑),规定了相应的追诉失效期限,具体如下:
(一)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为不满五年有期徒刑,那么经过五年后便可停止对该犯罪行为的追诉;
(二)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑,那么经过十年后便可停止对该犯罪行为的追诉;
(三)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为十年以上有期徒刑,那么经过十五年后便可停止对该犯罪行为的追诉;
(四)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为无期徒刑或死刑,那么经过二十年后便可停止对该犯罪行为的追诉。
然而,若在二十年后仍认为有必要继续追究相关责任者的刑事责任,则需向最高人民检察院提出申请并获得批准后方可进行。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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第二次签劳动合同年限有规定吗
对于第2次签劳动合同的年限在法律上是没有规定的,可以由劳动者和用人单位自行协商决定,但是要根据相关的法律规定,如果用人单位和劳动者已经签了两次固定期限的劳动合同,那么下一次就必须要签订无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
能多次取保候审吗
[律师回复] 解析:
合适者,方可采纳取保候审之策略。依据中国《刑事诉讼法》及相關条款的規定,准予进行取保候审的情況包罗万象,例如但不仅限于:嫌疑人或被告人有可能被处以管制、拘役或者單獨適用附加刑的;嫌疑人或被告人有可能被判處有期徒刑以上刑罰,且在采取取保候审措施後,並未發生社會危險的情況;嫌疑人或被告人患有嚴重疾病、生活無法自理,或者是懷孕婦女或者正在哺乳嬰兒的婦女,在採取取保候审措施後,並未發生社會危險的情況;以及在拘留期間屆滿時,案件尚未得到妥善解決,需要進行持續調查的情況等。取保候审的申請可以在偵查階段、審查起訴階段、審判階段的任意時刻提出。在提交申請時,需提供相應的證明文件,並遵守相關的約束條件。取保候审的審批程式包括由辦案部門編制《呈請取保候审報告書》,並附帶有關的材料,經過同級公安機關法制部門的審核後,再報請至該公安機關的負責人批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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