拖欠工资三年不给起诉可以吗

倘若拖欠薪资长达三年之久仍未予以支付，那么作为员工，您将无法直接启动法律诉讼程序以索回欠款。
请注意，劳动者寻求欠薪偿还所涉及到的相关纷争，均被界定为劳动争议范畴内事项。
因此，在正式进入司法诉讼阶段前，必须先完成劳动仲裁程序，此乃法定的前置步骤。
一旦对于仲裁裁决结果持有异议，您有权在接到仲裁裁决书后的十五个自然日内，依法向当地人民法院发起诉讼请求。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。