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绩效是工资还是奖金

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最新修订 | 2024-04-26
绩效考核所涉及的款项包含在员工薪酬范畴之内。
在此类薪酬方案中,亦可称之为“绩效加薪”、“奖励工资”或“与绩效评估紧密相关的工资”;
其主要的计算基础在于员工所任职的具体岗位,通过对岗位所需的技能含量、相应的职责范围、日常劳动负荷及所处工作环境的优劣程度进行综合考量,从而确定该岗位的级别高低;
同时参考公司的经营业绩状况与劳动力市场价格,以此来确定员工的整体薪酬金额。
最终的薪资发放则是基于员工的实际劳动效果而定,是将劳动制度、人事制度以及工资制度三者有机地融合在一起的薪资体系。《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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绩效奖金有什么作用,绩效奖金有什么缺陷
这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效。会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。当不景气的时候,公司也可以不炒人、少炒人,让员工有安全感,增加员工的忠诚度;当经济复苏时,公司也有充足的人才储备。
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绩效工资是年终奖吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着绩效工资是年终奖吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
离婚调解书需要生效证明吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,离婚调解书只需加盖生效章即可生效,然而,也可以选择另行开具生效证明。所谓生效证明,便是当法律文书经过上诉期限后,若双方当事人均未提出异议或是调解书一经签署即产生法律约束力的一种书面确认。它对于权利人来说是实现其法律权益至关重要的手段之一,在许多时候,由于法律文书无法得到有效履行,因此权利人必须向人民法院申请强制执行以维护自身的合法权益。总而言之,尽管已经取得了离婚调解书,但仍需另行开具生效证明或离婚证明书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
小产权房子签订的合同有效吗
[律师回复] 解析:
作为合约之一的小产权房销售协议,在理论上仍然属于合同范畴,只要该协议的形式及内容符合法律规定的必备要素,并且没有触犯到任何限制条款,便可被视为有效的合约。所谓的小产权房,即是在农村集体所有的土地之上所建造的住宅,这些住宅的主人享有宅基地使用权证书,同时也已经获得了相关的规划许可以及施工许可证,并且还完成了房屋所有权证书的申请与办理工作。
然而,由于小产权房并未向国家支付相应的土地出让金等相关费用,因此它们的所有权证书并非由国家房地产管理部门颁发,而是由乡镇政府或者村庄政府来负责颁发,这也就是我们通常所说的“乡产权房”。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人在签订合同时必须具备完全的民事行为能力,并且必须遵循自愿原则,同时不得违反法律、行政法规中的强制性规定,以及社会公共秩序和善良风俗,否则该合同将被视为无效。对于小产权房销售协议来说,它实际上也是一种房屋销售协议,属于债权关系的范畴。但是,由于这类房屋的相关证件并不齐全,所以无法进行物权变动的过户登记手续。然而,在小产权房的销售过程中,如果买方明确知道所购房屋为小产权房,并且以较低的价格购买,那么这就意味着他们在购买时的合同目的仅仅是为了居住,而非期望通过该合同实现对小产权房的变更登记或者办理产权证,他们的真实意图仅在于能够顺利地入住该房屋。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
夫妻双方单方立遗嘱生效吗
[律师回复] 解析:
据我们所知,夫妻中的一方单独设立的遗嘱可能并不具备有效法律效力。另一方面,所谓的“夫妻共同遗嘱”,这是一个较为特殊的遗嘱形式,在我国现行的《中华人民共和国民法典》法规体系中并没有对此做出明确定义和具体规定。
然而,即使夫妻共同遗嘱在法律规定层面并没有被明确认可,它与普通的遗嘱形式仍然有所区别,因为它代表着夫妻双方对于他们共同拥有或者各自所有的财产进行自由处置的意愿,这种意愿理应受到法律的保护。
值得注意的是,司法部曾经发布过的《公证细则》中,也对夫妻共同遗嘱的公证办理程序做了相应的规定。
根据该《细则》的第15条第2款规定,如果遗嘱人坚持要求办理共同遗嘱公证,那么在共同遗嘱中应该明确规定遗嘱的变更、撤销以及生效的条件。
此外,夫妻共同遗嘱的订立除了需要符合《中华人民共和国民法典》中关于遗嘱订立的基本要求之外,还需要满足以下几个特定条件:
首先,夫妻双方必须存在合法的婚姻关系。在无效婚姻的情况下,由于夫妻之间缺乏共同的基础,因此无法设立共同遗嘱;
其次,夫妻双方都必须具备独立订立遗嘱的民事行为能力,如果其中有任何一方属于无行为能力人或者限制行为能力人,那么他们所设立的共同遗嘱将被视为无效;
再次,夫妻双方必须具有共同的意思表示,也就是说,他们设立这份遗嘱的初衷和目的必须是完全一致的;
最后,夫妻双方在共同遗嘱中不得剥夺生存一方的遗嘱撤销权,否则将会严重限制生存一方自由处分其合法财产的权益。
法律依据:
《民法典》第一千一百五十三条
【遗产的认定】夫妻共同所有的财产,除有约定的外,遗产分割时,应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有,其余的为被继承人的遗产。遗产在家庭共有财产之中的,遗产分割时,应当先分出他人的财产。
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绩效工资是年终奖吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与绩效工资是年终奖吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
婚内出轨怎么取证有效
[律师回复] 解析:
1.跟踪法:在离婚纷争的案件处置过程中,作为一方当事人的代理人,我们有责任为其搜集各类证据。
然而,在此过程中所进行的有针对性的跟踪并不应被视作非法行为。这种跟踪旨在获取对方当事人的日常生活规律、行动轨迹等信息,从而透过他们的工作和生活表现,辨识和获得其是否存在过错的证据。此项服务包含以下三个重要环节:
首先是确定跟踪目标。指定一位代理人或律师获取并提供被跟踪人的图片、视频及其他相关资料给委托方,以便确定最终的调查对象;
其次是执行跟踪任务。通常情况下,我们会将跟踪周期设定为两周,对目标人物的生活和工作环境进行全面观察,以期发现任何可疑之处。需要注意的是,仅凭一两天的时间往往难以准确把握一个人的生活习惯和真实生活场景,
因此,我们建议使用一至两周的时间来完成这项任务;最后是整理和总结。在整个跟踪周期结束之后,我们将对目标人物的活动场所、接触人群等进行详细分析和归纳,然后向委托方汇报,同时提交相关的证据材料。
2.拍摄法:如果我们发现了可能存在暧昧关系的人员,或者是可能存在同居或幽会行为的场所,亦或是目标人物与其他异性之间存在过于亲密的互动行为,那么我们的代理人或律师有权使用摄影机或照相机进行拍摄,以此作为初步的证据材料。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
欠1000钱不还怎么办最有效的方法
[律师回复] 解析:
当涉及到债务偿还问题时,我们首先需要考虑的是具备充分的法律依据和有效的举证材料,同时还需要保证这些原始资料未曾被篡改或伪造,以确保案件诉讼时效的有效性。对于欠款者,我们可以选择向当地执法机构提起诉讼,前提条件是必须有相关证据支持,且这些证据的有效期应当在法律规定的诉讼时效之内。
在举证过程中,诸如欠条、录音、付款凭证等都是合法有效的证据类型。
值得注意的是,借据必须是原始文件,未经任何形式的涂改或复印等加工处理。
此外,如果借据上明确标注了还款期限,那么诉讼时效将自借据到期日起计算为期两年;若借据上并未标明还款期限,债权人则可随时要求欠款人履行还款义务,且该权利的有效期也将从首次追讨之日起计算为期两年。
一旦法院做出判决,如果欠款方仍未能按照判决结果履行还款义务,债权人有权申请法院强制执行。对于那些故意拖延还款的债务人,法院甚至可能采取拘留措施。而在债务人死亡的情况下,债权人可以通过其遗产来实现债权的清偿。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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加班工资是否包括奖金和绩效?
加班工资是不包括资金和绩效的,这在我国法律上是有明确规定的,加班工资的基数是按照劳动合同中约定的工资标准来计算的 用人单位在支付加班工资时,可以与劳动者就有关情况达成一致意见。
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劳动纠纷
离职后保密协议没有保密费是不是就无效
[律师回复] 解析:
保密协议并非仅以存在保密费用为有效条件。保密协议的本质是,协议各方对于一方向对方所传达的书面或口头资讯,明确规定其不可向任何第三方泄露此类机密信息的共同承诺。当遵守保密义务的当事人违背了此项承诺,私自将保密信息透露给第三方时,将会面临严重的民事责任乃至刑事责任。通常情况下,保密协议会包含保密事项、责任主体、保密期限、保密义务以及违约责任等关键条款。根据保密协议的性质,可将其划分为单方保密协议与双方保密协议两种类型。单方保密协议是指在协议中,一方需对另一方承担单方面的保密义务。
法律依据:
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
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