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劳务公司怎么发民工工资

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最新修订 | 2024-04-29
劳务承包方每周都会向劳动者发放薪资待遇。
劳务派遣单位则负责为其所派遣的员工支付薪资。
企业按照每月经理及评估派遣员工的工作表现,从而核定派遣员工应当获得的总薪酬、社会保险费用、加班补贴、个人所得税以及住房公积金等相关款项,并于每个月末将这些金额汇集至派遣机构的财务账户。
派遣机构会负责代替整个派遣员工群体进行薪资的支付、个人所得税的扣除以及社会保险金的代缴等一系列事务。《劳动合同法》第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
劳务公司怎么发民工工资
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劳务公司怎么处理农民工工资
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劳动纠纷
岳阳职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费标准,实行以各个办案环节划分的具体计件方式来进行。在侦查阶段,每宗案件的费用为人民币2000至10000元不等;而在审查起诉阶段,每宗案件的收费标准为人民币2000至10000元;进入审判程序后,每宗案件的收费为人民币4000至30000元。在上述基本收费标准的基础上,下浮涨幅不受限制。
关于二审案件、死刑复核案件、再审案件、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费均按照一审阶段的收费标准收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的不同阶段时,从第二阶段开始,则会适当降低收费标准。对于被害人提起的刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,则可根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并可能被处以没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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大公司发工资怎么发
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劳动纠纷
住持职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
公司、企业或其它具备独立法人资格之实体机构的员工,在履行职务职责过程中,凭借其职务职权的便利条件,将所在单位的财产私自占有转为个人所有,倘若情节严重,涉案金额达到法定标准,则需按照相关法律规定接受严厉制裁,具体刑罚措施如下:对于行为人取得数额较大的非法所得,应判处三至五年有期徒刑,同时课以罚金;若非法所得数额巨大,则需处以三年以上、十年以下有期徒刑,并且仍然需要缴纳罚金;而如果行为人所获取的非法利益数额特别巨大,那么等待他们的将是十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
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《刑法》第二百七十一条
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职务发明创造未实施公司不发工资怎么办
公司以职务发明创造没有实施为由不发工资的话可以申请劳动仲裁,员工的任务就是按照用人单位的要求完成发明创造的这项工作,假如是因为发明创造不符合要求导致无法实施的话,用人单位可以不支付职务发明创造这一块的奖金,但也不能全额扣除所有工资。
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知识产权
仓库管理员职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司、企业以及其他相关单位的员工,如果借着其职位之便,非法地将单位的财产据为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会被判定为刑事犯罪,面临着五年以下不等有期徒刑或拘役的严厉制裁;若其行为导致涉案金额颇为庞大,则将要接受五年以上有期徒刑的处罚,此外,其个人财产也可能会被依法加以没收。
至于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是挪用本单位资金的数额必须在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;
其次是挪用本单位资金的数额同样需要在一万元至三万元之间,但用于了营利性活动;
最后是挪用本单位资金的数额在五千元至二万元之间,且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪需要的证据有哪些
[律师回复] 解析:
1.调阅与受害单位相关的公司注册登记资料以及劳工合同,这将有助于证实犯罪嫌疑人在该单位中所担任的职位以及其具体身份信息,从而确认犯罪行为的主体身份。
2.查明犯罪嫌疑人所占据或控制的财产是否属于通过利用职务便利非法获得,这些材料将作为证明其犯罪行为的关键证据之一。
3.调阅涉及到犯罪对象及其价值数额的财务账簿等相关文件,同时委托司法会计审计部门对此类文件进行详尽的审计鉴定,并出具相应的报告。
4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,收集与其相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,或者是经过伪造、篡改的相关财务凭证等。
5.收集关于犯罪嫌疑人所侵占财产流向的证据材料,例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其进行详细的估价鉴定。
7.如果有必要的话,对提取到的文字材料进行文字鉴定,以便进一步核实其真实性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取更多关于案件事实和证据的信息。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
电视台职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占这一罪名所对应的最新法律裁量尺度为:若个人以此罪被判定有责,并且涉案金额较大者,将被处以五年以下有期徒刑或拘役处罚;而若是涉案金额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判令没收其个人财产。
值得注意的是,本罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或其他单位的财产所有权。具体而言,公司、企业或其他单位的工作人员,在行使职务过程中,利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额极为庞大,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判令没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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公司发工资发错怎么办
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劳动纠纷
职务侵占罪5万元一般判多久刑期
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涉及到职务侵占额度达到五万元人民币的案例,无法被认定为构成职务侵占罪。基于现行法律规定,贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未超过二十万元人民币者,应当视为“数量较大”的案件进行处理。同时,职务侵占罪中对于“数量较大”的量刑起点,需以受贿罪与贪污罪相对应的金额标准为基础,按双倍标准予以执行。此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并可能被处以罚金;若涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;而当涉案金额达到特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将依据本法第三百八十二条、第三百八十三条的相关规定进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
误伤执法民警是袭警罪吗
[律师回复] 解析:
妥当。
1、众所周知,派出所的精锐值勤警员享有基本的执法权威,故在此情况下应被视为袭警行为,并构成袭警罪名。
2、对于实施暴力攻击正在依法执行公务的人民警察者,将依据相关法律规定判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若采用诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁其人身安全者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳务派遣工资谁发?
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
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劳动纠纷
公务员交通肇事罪是否开除
[律师回复] 解析:
国家公务人员若是触犯了交通肇事犯罪,将会受到开除的处罚。
根据相关法律规定,对于依法判处罚金刑或被判处刑罚的行政机关工作人员,将面临着被开除的惩罚。而在违反了交通运输管理法规后,若因疏忽导致发生了严重的交通事故,致使他人受伤甚至丧命,或者造成了公私财产的重大损失,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。如果在交通肇事后选择逃跑,或者存在其他极其恶劣的情节,则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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