工伤认定后怎么申请赔偿

1.在确认属于工伤范畴后，倘若产生了伤残现象，可依照劳动部门所指派的专业机构进行伤残鉴定。
依据鉴定级别，我们便能精确计算出相关的残疾补助金。
同时，对于误工费以及医疗费用等方面的要求，则需由该员工所服务的单位经由劳动部门进行申请，劳动部门所辖属的社会保险机构将会对此做出相应的款项发放计划;
2.与在职的雇主就赔偿事宜进行详尽的商议，如果达不成共识，则有权通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益;
3.如果对劳动仲裁结果持不同意见，可以继续提出申诉，直至最终到达法院寻求法律援助，进而解决问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。