劳动者提前以多少日通知用人单位

根据相关法律法规的规定，劳动者有权采用书面方式提前告知雇主终止劳动合同，且时间须为三十天前。
其次，若劳动者身处于试用期阶段，亦可在此期限内，通过书面形式提前三天通知用人单位来终结雇佣关系。
如未满足上述三十天或三天之限制，劳动者仍需履行适当的程序向雇主提出解除劳动合同的申请，此时，雇主理应对其请求给予妥当处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。