倘若用人单位和员工依照法律规定达成了
工伤赔偿协议,那么这份协议通常会有永久性的有效性。
在实际中,当遭受
工伤侵袭时,用人单位必须从事故伤害发生之日或被确诊、评定为
职业病之日起的第30个自然日开始,向相关部门提出
工伤认定申请;
若用人单位未能及时进行申请,则工伤职工或其近亲家属以及工会组织有权在接下来的1年时间内提出申请。《
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。