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没有合同劳动仲裁会受理吗

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最新修订 | 2024-04-30
若未签署劳动合同但有其它有效证据能够证实双方确已存在劳资关系,此类情况向劳动仲裁机构提出申诉仍将予以受理。
而对于未签订劳动合同,且涉及劳动关系性质认定的劳动争议案件,通常流程是先就劳动关系的合法性进行仲裁裁决,再依据裁决结果针对具体问题进行后续的仲裁处理。
需注意的是,符合以下条件的劳动争议适用我国相关法律法规的规定予以解决:
(1)关于劳动关系的确立产生的争议;
(2)涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除以及终止所引发的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
没有合同劳动仲裁会受理吗
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没有劳动合同劳动仲裁能受理吗?
没有劳动合同的情况下,可以申请劳动仲裁来进行裁决处理,对于没有劳动合同的可以要求用人单位支付双倍工资待遇,这在我国劳动合同法中是有明确的规定的,用人单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁。
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受贿罪一定定行贿罪吗
[律师回复] 解析:
关于受贿犯罪与行贿犯罪之间的关联性,我们可以明确地指出,受贿罪的成立并不一定非要伴随着行贿罪的出现。
此外,受贿罪的犯罪对象和范围通常极为广泛,不仅包括索贿行为这一形式,同时还涉及到其他众多情况。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的明文规定,受贿罪是指国家工作人员在其职务活动中,利用职务上的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益的行为。这种犯罪行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性以及公共财产和私人财产的所有权。受贿罪的发生会对国家机关的正常职能行使产生严重影响,损害国家机关的良好形象和声誉,同时也会对特定的财产关系造成侵害。从主观层面来看,受贿罪的实施者往往具有明显的故意心态,其犯罪目的在于非法占有公私财物。而在客观方面,受贿罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
第二款规定:“国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。”
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