若双方在沟通后仍未能达成共识,您有权向法院提起
诉讼。
根据相关法律规定,该类案件的赔偿项目包括但不限于以下方面:
必要的
医疗费用、误工损失、
护理费、营养补贴、餐补费、通讯费用、住宿费用以及后续治疗所需的费用;
专用矫形设备、精神安慰金和残障补偿金等。
请您注意,每项赔付还需考虑到当事人的户口类型,即城乡户籍之别,这将影响到
赔偿金额的计算。
当事人的实际
伤残状况应以由专业机构出具的鉴定结果为依据进行评估。《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议,适用本法:
(一)因
确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和
辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、
工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、
法规规定的其他劳动争议。