员工私自收钱如何处理

在商业机构中，员工未经许可擅自收取金钱款项的行为被视为是职务侵占行为，其金额若超过六万元便可能构成刑事犯罪。
然而，如果该行为尚未触及到刑法范畴，企业主有权与相关员工进行和解协商，如无法达成共识，也可选择通过法律途径要求涉事员工偿还单位所失去的经济利益。
若经法院判定该行为已经构成职务侵占罪，违法者将面临包括但不限于三年以下有期徒刑或拘役，以及罚金的刑罚；
而对于情节严重、涉及金额较大的情况，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。