倘若快递单据明显地注明了所传递的信函内容涵盖了《
解除劳动合同通知书》,那么在此情况下,即便劳动者否认收到邮件或者拒绝签收,按照常理判断,他们应该已经明白了这份快递所包含的主要信息和内容,因此,应当认定这个过程已然有效地传达给了涉事者本人。
根据我国《中华人民共和国
民事诉讼法》中的明确要求,邮寄送达是一种常见的送达方式之一。
若是当事人因自身原因故意拒绝接受相关法律文件,应自行承担由此产生的不利后果。《中华人民共和国
民法典》五百六十三条
【
合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以
解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要
债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。