律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期未续签是否可视为自动延续

1.2k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-02
若当事人在劳动合同期限届满之后没有续订新合同,而在旧合同中存在可得理解为劳动关系自然延续效力的相关条款时(这被视为是一种默示行为),那么劳动关系便可相应地得到延展;
反之,若不存在上述情形,则劳动关系将自然终止。
在这种情况下,如果双方仍坚持继续履行义务,则应当被视作未经书面确认的雇佣关系,劳动者有权要求用人单位补充签订正式的劳动合同,并且针对超过一个月却不足一年期间内的所有工作月份,给予双倍的工资作为补偿,但这个补偿的总额不应超过十一个月的标准。《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同到期未续签是否可视为自动延续
咨询助手提示您
全文434字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125535人选择咨询律师
6068位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期未续签是否可视为自动延续
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****7340用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****5007用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****7452用户1分钟前提交了咨询
    163****4073用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****7085用户4分钟前提交了咨询
    175****4268用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 131****5403用户4分钟前提交了咨询
    161****0711用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****8661用户4分钟前提交了咨询
    135****1170用户4分钟前提交了咨询
    154****2072用户1分钟前提交了咨询
    132****5654用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****5787用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****2662用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****8573用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****6152用户3分钟前提交了咨询
    175****0775用户3分钟前提交了咨询
    148****6411用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****0625用户4分钟前提交了咨询
    171****1751用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****1026用户3分钟前提交了咨询
    150****8572用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****2861用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****2544用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****4783用户2分钟前提交了咨询
    141****8518用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****5468用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****8823用户1分钟前提交了咨询
    154****2581用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****2645用户2分钟前提交了咨询
    142****0125用户1分钟前提交了咨询
    170****7825用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****6777用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****3787用户2分钟前提交了咨询
    151****7614用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****3582用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****5451用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****8505用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****7485用户3分钟前提交了咨询
    140****6413用户3分钟前提交了咨询
    135****3524用户2分钟前提交了咨询
    163****1717用户3分钟前提交了咨询
    145****2054用户3分钟前提交了咨询
    164****7200用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****7480用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****7433用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****3562用户2分钟前提交了咨询
    172****3500用户3分钟前提交了咨询
    145****7311用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****4107用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****5082用户3分钟前已获取解答
沭阳134****8991用户4分钟前已获取解答
连云港178****9642用户1分钟前已获取解答
劳动合同没续签是自动延续吗?
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同期满后未续签的,视为一种事实上的劳动关系,是原劳动合同权利义务的续延。由于双方并无书面劳动合同上的约束,一方当事人可以径行终止这种事实上的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
律师去看守所会见需要哪些手续
[律师回复] 解析:
以下为律师前往看守所进行会见犯罪嫌疑人所需履行之必要程序及其具体流程:
首先,需准备好一份由当事人亲笔签署并加盖律所公章的《授权委托书》;
其次,需获取由律师事务所开具并盖有律所公章的《律师事务所公函》;
另外,还需要准备好《律师会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》及相关证明文件;
至于当事人的身份证明文件(如身份证复印件等),以及可能涉及到的家庭成员间的亲情证明文件(如户口本、婚姻状况证明或亲属关系证明等)亦是必不可少的;
最后,律师本人的执业资格证书也是必须携带的。以上所有文件准备齐全后,便可向看守所提交申请,等待看守所发放会见通知。届时,只需将会见通知与介绍信一并交给看守所工作人员,便可顺利完成会见。
值得注意的是,辩护律师有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。而其他类型的辩护人,若得到了人民法院、人民检察院的批准,同样可以享有此项权利。
此外,辩护律师只要持有律师执业证书、律师事务所出具的证明以及委托书或者法律援助机构出具的公函,便有权请求看守所安排会见在押的犯罪嫌疑人、被告人。看守所应在收到请求后,尽快予以安排,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同到期自动延续吗?
劳动合同到期是不会自劝延续的,一般是需要合同届满时在一个月内与劳动者进行续签,如果在一个月内没有与劳动者进行签订,那么用人单位就需要按二倍的经济补偿来进行支付,这都是有规定的。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同期满自动延续吗?
劳动合同到期之后不能自动延续,需要用人单位和员工协商,重新签订劳动合同,在劳动合同期满前一个月,用人单位和劳动者都有权向对方发出续签劳动合同的申请,得到对方同意后,可以继续签订劳动合同。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同到期自动延续吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同到期自动延续吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
刑拘怎样办理取保候审手续
[律师回复] 解析:
在拘禁期间,被拘留人是有权申请取保候审的。只要其符合相关法律法规所设定的取保候审的要求和标准,就可提出申请。依照我国现行相关法律规范的明确规定,凡具备以下任一情况者,人民法院、人民检察院以及公安机关均应考虑为其办理取保候审手续:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人、被告人;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审措施也不会引发社会危害性的犯罪嫌疑人、被告人;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人。取保候审及监视居住的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
问题紧急?在线问律师 >
6167 位律师在线,高效解决问题
劳动合同可以自动延续吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同可以自动延续吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪是持续犯吗
[律师回复] 解析:
洗钱罪归属于持续性犯罪范畴内。
依据相关法律法规,下列各类型犯罪皆属持续性犯罪的范例:1)以侵犯个人人身自由为显著特征的各类犯罪,诸如非法拘禁罪、拐卖妇孺罪、重婚罪以及绑架罪等;2)置身于行为人作为义务及职责范围之内却未能积极履行的各类犯罪,如遗弃罪、拒不执行判决、裁定罪,拒绝提供间谍犯罪证据罪,丢失枪支不报告罪,以及对被拐卖或绑架的妇女不予解救罪等;3)涉及到持有物品的各类犯罪,例如持有伪造货币罪、非法持有毒品罪和非法持有毒品原植物罪等;4)与窝藏行为有关的各类犯罪,包括窝藏毒品、毒赃罪,掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,以及洗钱罪等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6653位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    135****2412
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    150****3157
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****1130
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应