别人代签的劳动合同是否有效

若代替签署的劳动合同已然获得了劳动者自身的明确同意，不仅如此，劳动者实际接受且同意了劳动合同中的所有条款和条件，那么我们可以将这一代替签署的劳动合同视为具有法律效力的文件。
然而，如果在未得到劳动者的明确许可的情况下，即便双方当事人都严格遵守并执行了由替代签署产生的劳动合同的各项规定和义务，这依然不能被认定为真正合法有效的文件。《民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。