农民工工资可以否作为强制执行款

关于农民工工资作为强制执行内容的情况，这里需强调指出，在执行过程中，必需保证农民工的基本生活需求得到满足。
对于未能按照执行通知书中的要求完成其应尽义务的被执行人，人民法院依法享有采取扣留或提取其应当履行义务部分的收入的权力。
然而，为了确保被执行人和其抚养人员的日常生活能够维持下去，法院在进行相关操作时，应依法保留被执行人及他们家人所需的生活必备费用。
在此过程中，人民法院应当发布裁决通知，同时向有关单位（如被执行人所在的公司、银行、信用合作社以及其他具有储蓄业务的机构）发出协助执行通知书，以确保这些单位能够积极配合，共同完成此项工作。
根据《农民工工资支付保障条例》的明确规定，除非法律另有特别规定，否则农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因为支付给为该项目提供劳务的农民工以外的任何原因而遭到查封、冻结或划拨。
因此，农民工工资保障金完全可以用于支付农民工工资，并且可以通过强制执行来实现这一目的。《中华人民共和国劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。