未给农民工购买养老保险要赔偿吗

若用人单位未能为农民工提供缴纳养老保险的服务，则该农民工有权单独终止与用人单位签署的劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济赔偿金。
根据相关法律法规，经济赔偿金将按照劳动者在用人单位工作的实际年限，每满一年便需支付一个月的工资作为标准。
同时，用人单位有责任自雇佣员工之日起的第30天内，为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。