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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-03
如果职工已经步入了法定退休年龄但所在企业未能按照相关规定完善社会保险缴纳事宜，则可采取以下处理策略:- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
首先，建议与所在用人单位进行友好沟通并协商延长或续订劳动合同;
其次，考虑变更参保身份，即在法定退休月份向当地社会保险征收机关提出延迟缴费申请，直至个人累计缴费期限达标后，再由用人单位负责为其办理退休相关手续以及领取养老金等项待遇;
最后，如以上途径均无法妥善解决问题，职工作为劳动者有权寻求社保征收机构的帮助，也可以尝试拨打全国人力资源和社会保障统一咨询电12333进行投诉维权。《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
律师说法·劳动纠纷
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劳动纠纷8岁故意伤害罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析：
1.故意伤害罪，是基于主观恶意而实施的故意侵犯他人身体健康权益的违法犯罪行为。其具体含义为，行为人明知自身的行为将会给他人的身体健康带来危害，却仍然希望或放任这一后果的发生。
2.故意伤害罪的直接后果便是对他人身体健康所造成的实质性损害。
3.依据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关法律条款，对于故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
4.若行为人在实施前述罪行时，导致受害者重伤，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
1.故意伤害罪，是基于主观恶意而实施的故意侵犯他人身体健康权益的违法犯罪行为。其具体含义为，行为人明知自身的行为将会给他人的身体健康带来危害，却仍然希望或放任这一后果的发生。
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3.依据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关法律条款，对于故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
4.若行为人在实施前述罪行时，导致受害者重伤，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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