餐饮工伤二级烫伤如何赔偿

在因职业活动所引发的残疾事件中，若手续齐全且经合法认证为从一级到四级的受损情况，将享有以下具体的福利保障：
每次补偿伤残奖金的额度标准是按照介于27个月至本人工资的比例执行；
例如一级伤残应获取27个月的个人工资作为奖金额度，二级则是25个月的；
如此类推，三级伤残可获得23个月的个人工资，而第四级可以享受21个月的个人工资的奖金待遇。
至于每月的伤残补贴标准，是依据各级别对应的档次来发放：
一级伤残可以得到占本人工资90%的补贴，二级伤残则是本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
当实际所得的伤残补贴与当地最低工资标准存在差距时，将由工伤保险基金负责予以补充至相等水平。《工伤保险条例(2010修订)》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。