同事加班受伤可以报工伤吗，具体相关的法律规定是什么

倘若你为同事加班时遭受了伤害，则须满足以下任一条件方可被判定为工伤范畴：
若该伤势是在工作时间及工作场所之内因为履行职务职责而遭到暴力或其他突发意外事件所导致；
抑或是在工作时间以及工作场所之内，由于工作因素引发的各类事故伤害；
亦或是在正常的工作时间之前、之后或在工作场所范围内进行与工作密切相关的准备性工作或收尾事宜时，遭遇事故造成的伤害；
当然，也包括所有其他类似情况在内。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。