离职人员补偿金怎么算

关于离职补偿金的具体计算细则如下所述:
若员工依据相关法律法规理应享有补偿权益，则依照该员工在本公司服务的年限，每满一整年即为一个月的报酬予以发放;
而对于那些离职员工，其在本公司服务期限超越六个月却不足一整年者，可视为实际服务一整年;
至于服务期限未达到六个月者，则需发放与其实际服务月份数相同的比例薪资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。