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短期员工离职后工资应该哪些时候结算

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最新修订 | 2024-05-04
在专业律师作为短期雇员离职之后,工资款项通常应于所在单位与之解除了劳动关系或已然终止了劳动合同之时进行清算
单位须以一次性的资本形式为离职律师结算薪资,并且还要协助他们完成其余所需的离职手续
若由于劳动者个人之因素而给雇主带去经济上的损失,那么雇主即可依据劳动合同中的约定,向劳动者提出赔偿经济损失的请求。
关于经济损失的赔偿事宜,可从劳动者本人的当月薪水中予以扣除。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
短期员工离职后工资应该哪些时候结算
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短期员工离职后工资应该什么时候结算
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于短期员工离职后工资应该什么时候结算问题带来帮助。
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劳动纠纷
取保候审需要谁申请
[律师回复] 解析:
关于取保候审的适用人群,主要包括以下几种情况:
首先是被依法羁押之人,这些可能是已被公安等司法机构实施拘留或者逮捕之人;
其次,他们也可委托自己的法定代理人或近亲友来为自己提出申请;当然,如果犯罪嫌疑人在被公安部门实施逮捕之后,他/她所雇佣的辩护律师亦有权代其申请取保候审。取保候审,这是一种由相关司法机关针对犯罪嫌疑人所采取的暂时性不予羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的犯罪分子,若经查证发现存在严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己孩子的母亲,或者是罪行相对轻微之人,都可以考虑采用取保候审的手段进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工辞职后工资该不该全部结算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职后工资该不该全部结算相关的法律规定。
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劳动纠纷
取保候审的人工资如何发放
[律师回复] 解析:
在取保候审阶段,有关部门将会为工作人员发放生活费用以保障其基本生活需求。而对于企业员工而言,他们的工资通常是根据出勤情况来计算的。
然而,当国家机关或事业单位的工作人员处于取保候审状态时,他们将暂时停止领取原有的工资,并且按照以下方式来计算生活费用:如果原来是国家公务员的话,那么他们的生活费用将按照其原本的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分的总和)的百分之七十五来计算。需要注意的是,取保候审也是一种对人身自由进行限制的措施,因此单位有权中止与其的劳动关系,并不再支付工资。当然,如果该名员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务,那么单位应该至少保证他能够享受到最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审最短多长时间结案?
取保候审最短多长时间结案反应当中并没有做出过多的限制的,但是需要提醒注意的是能否结案还是需要看证据的标准,如果确实没有相关的犯罪行为或者是证据不足的话,那么就需要终结刑事诉讼程序。
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刑事辩护
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离职后工资什么时候结清
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
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劳动纠纷
累犯哺乳期可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国相关法律条文的明确规定下,人民法院、人民检察院以及公安机关在针对怀孕期或正在哺乳自己婴幼儿的妇女犯罪嫌疑人和被告人时,如其采取取保候审措施不会引发社会危害性,可不受限制地实施取保候审。
同时,在刑事案件的各个环节中,包括但不仅限于侦查阶段、审查起诉阶段及审判阶段,只要符合上述法律规定条件者,哺乳期间的妇女均可提出取保候审的申请。申请取保候审需提交书面形式的取保候审申请书至相应的办案机构进行申请,若案件处于侦查阶段,则可向侦查机关提交;若案件处于审查起诉阶段,则可向人民检察院提交;若案件处于审判阶段,则可向人民法院提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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人在上海取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
取保候审程序的详细步骤如下:
首先,被司法部门关押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人,以及近亲家属,应通过书面形式提交取保候审的申请。
其次,公安局、检察院、法院等有关部门在收到取保候审的申请书之后,必须在七个工作日内给予确切的回复,以告知申请人是否批准。紧接着,对涉嫌犯罪的当事人进行取保候审决定的时候,必须亲自向他们宣告该项决定,并且要求他们在取保候审决定书上签下个人姓名。
依据相关法律法规,人民法院、检察院及公安局对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑实施取保候审措施:
(一)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施也不会引发社会危险性的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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离职后工资什么时候结清
用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。在试用期需要提前3日通知单位,而要是转正之后的话则需要提前30日进行通知,否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿了。不过,若因为单位的违法行为,劳动者不得不辞职的话,此时则可以及时辞职,而不需要提前进行通知。
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劳动纠纷
取保候审收三万怎么处理
[律师回复] 解析:
据推测情况并不严峻。
1.当满足取保候审的相关要求时,便可着手申请并办理取保候审手续。
然而,取得取保候审许可之后需要严格遵循以下各项规范:
(一)未经执法机构的书面批准,不得擅自离开所在城市或县级行政区域;
(二)个人住址、所在单位以及联系方式如有变更,须在二十四小时内上报给负责该案件的执法机构;
(三)在接到传唤通知时,应立即前往指定地点接受询问;
(四)不得以任何方式影响证人出庭作证;
(五)不得销毁、篡改证据材料或者与同案犯进行串供。
2.从法律角度来看,这种情况可能并不严重,因为法律明文规定对于犯罪情节较轻者,可以考虑采用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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