九级工伤单位能辞退吗

[律师回复] 解析：
在现代刑法体系中，侵占罪并不被视为可以构成单位犯罪的一类犯罪行为。侵占罪的行为主体通常为个体自然人，而非具有独立法律人格的单位组织。
根据我国现行刑法的相关规定，仅有在分则部分明确规定构成犯罪的单位才能够成为犯罪主体。若单位实施了侵占行为，一般情况下会将其直接负责的主管人员或者其他负有责任的人员作为犯罪主体，并对他们进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于取保候审和刑事审判，这两者之间存在着显著的区别。在刑事案件中，判刑是根据具体案情而定的。若经查证属实确有犯罪行为发生，那么必然需要进行刑事判决。
然而，通常情况下，取保候审意味着案件情节较为轻微，量刑范围在三年以下有期徒刑，甚至有可能被判处缓刑。
值得注意的是，取保候审的最长期限为十二个月，期满后应视为自动解除。在此期间内，如未收到法院开庭审理的通知，则不排除是由检察机关或公安机关依法撤销案件的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
答案是否定的。
首先，有必要明确指出，在我国现行刑事法律体制下，并未将单位纳入到侵占罪的犯罪主体范畴之内。这主要是基于罪刑法定原则的要求，即在法律条文中未明确规定的行为，不得作为犯罪处理。因此，从法律层面来看，单位无法被认定为侵占罪的主体，也就无法构成侵占罪。
其次，需要强调的是，本罪的犯罪主体为一般自然人，只要其具备刑事责任能力即可构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
现行刑法典针对单位受贿罪的量刑规范为：若国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体触犯此项罪名，通常会被判处相应罚金，并且对于涉案的直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。在此值得注意的是，单位受贿罪的实施主体必须为单位，且仅限于国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体等国有性质单位。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国法律制度下，针对犯罪嫌疑人和被告人的强制性措施并不包括取保候审这一形式。
然而，若犯罪嫌疑人或被告人存在如下几种情况，例如可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，也可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会导致社会危害性增加，或者患有严重疾病、生活无法自理，甚至是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审同样不会导致社会危害性增加，以及在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审等情况时，人民法院、人民检察院和公安机关有权依法对其进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
针对单位行贿罪的定罪所需的证据类型，涵盖了物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人的供述与辩护等多个方面；
此外，还包括鉴定意见、现场勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录，以及视听资料、电子数据等多种形式。
然而，这些证据必须满足特定的法律规定，方能作为定罪的有力依据。在进行证据的搜集及审查过程中，我们需特别关注其合法性、真实性以及关联性的问题，以保证定罪结果的精确度和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定，针对盗窃犯罪行为，若涉案金额较小或属于多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃及扒窃等情况者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金或者单独处罚金；如果盗窃数额庞大或涉及到其他严重情节时，则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚，且需要缴纳罚金；而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需缴纳罚金或者没收其个人财产。
此外，根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确指出，对于因犯盗窃罪而依法被判处罚金刑罚的罪犯，其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上，且不得超过盗窃数额的两倍；若没有具体的盗窃数额或者盗窃数额无法进行计算的话，那么其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上，但不得超过十万元。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 做法医鉴定，孩子被打，

[律师回复] 你好，如果你是受害人这方的，可以提刑事附带民事赔偿， 如果你是伤人这方的轻伤已经达到刑事立案标准。

[律师回复] 您好！首先得明确是什么部位骨折的，有没有做手术？

[律师回复] 用人单位违法辞退员工可以要求公司给赔偿金（2n）

[律师回复] 这个您得向你们上级报告

[律师回复] 您好，如果您是债权人，符合破产条件的是可以主张进行破产清算的。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好，没签劳动合同辞退员工是违法行为

[律师回复] 你好，需要提醒公司及时续签劳动合同。用人单位未主动续签劳动合同的，劳动者可以自未签劳动合同之日起第二个月开始主张双倍工资

[律师回复] 辞快工是不需要扣钱的哦

[律师回复] 保持畅通，电话联系

[律师回复] 二次合同是都已经签订，并且辞退是口头形式还是书面形式？

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询