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单方是否可以解除合同

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最新修订 | 2024-05-04
若符合以下任意一种情况,则单方面有权解除合同
(一)由于不可抗力因素导致无法达到签订合同时的预定目标;
(二)在合约履行期限行将到期之际,签约双方中的一方已明确表达或通过自身行动证明其无法履行其主要义务;
(三)签约方中某一方延迟履行了主要义务,经过合理期限的敦促与提示之后仍未能如期履行;
(四)签约方中有某一方由于延迟履行债务或是存在其他严重违约行为而导致无法实现签订合同时的预定目标;
(五)符合国家相关法律法规所规定的其他特殊情况。《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
单方是否可以解除合同
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违约方能单方解除合同,但需要支付规定标准的违约金,我国法律上明确规定了违约金的具体支付情况,在违约方要求以支付违约金的方式来解除合同的,可以依据合同约定来进行合法的处理。
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单位能否单方解除劳动合同
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如何能解除取保候审申请
[律师回复] 解析:
取保候审机制乃我中华人民共和国刑事诉讼法所规定之一项重要刑事司法强制措施。
至于解除此等措施,依程序逐步进行如下:
首先,当由被设定为取保候审对象之人或其法定代理人或委托代理人为代表,向作出取保候审决定的公安机关提交解除取保候审的书面申请。
其次,公安机关负责案件办理的工作人员将对申请人所提出的解除取保候审请求进行严格审核,确认符合相关法律法规及政策要求后,方可予以批准。经过办案单位内部审查并获同意之后,办案人员将依法制作《解除取保候审决定书、通知书》,并具体执行解除取保候审的相关手续。
再次,办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并请其在决定书的回执上签名确认。与此同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;
不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的,应当依法予以排除,不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
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取保候审都能解除吗
[律师回复] 解析:
1、依照我国法律法规,取保候审期限最长为十二个月。
2、在适用过程中,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关司法解释规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月;而对于监视居住的最长期限则不得超过六个月。
3、关于取保候审的解除,主要存在以下三种情况:
(1)由于不再需要追究其刑事责任而予以解除。
(2)因需变更为其他强制措施而予以解除。
(3)因取保候审期限届满而予以解除。
根据我国现行的刑事诉讼法及其相关司法解释,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过书面形式通知公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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用人单位是否可以单方面解除劳动合同
《劳动合同法》规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同(依法、依约解除。此外,实践中用人单位随意解除劳动合同的情况也非常普遍(非法解除。因此,企业是可以单方面解除劳动合同,不过在解除的时候还是应当符合《劳动合同法》中的法定情形。
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单方可以解除合同吗
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