当在施工过程中发生工人意外身故事件时,责任方应依法承担相应赔偿责任,具体包括支付丧葬补助金、一次性工亡补助金以及对家属给予的
抚养亲属
抚恤金等多项费用。
若该类事故涉及到的施工人员与所任职的单位之间存在直接的雇佣
劳动关系,则可以被认定为
工伤事故,并依据相关
法规和标准进行赔偿处理;
反之,如果施工人员与单位之间仅是简单的劳务合作关系,那么他们需要向实际雇主提出赔偿要求。《
社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患
职业病,且经
工伤认定的,享受
工伤保险待遇;其中,经
劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受
伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,
社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。