欠农民工工资找项目部管用吗

1.尽管可能具有一定效力，但是与欠薪雇主进行友好协商支付工资仍是最佳策略。
2.假如拖欠的工资未能得到有效支付，您可寻求劳动行政部门的帮助。
该部门负责接受对用人单位违反劳动法律法规行为的举报投诉，因此劳动者们可以随时向相关部门提出投诉请求，以便劳动行政部门能够依法要求用人单位于指定期间内予以支付工资；
若用人单位逾期未按时支付工资，则将被责令增加相应的赔偿金额并直接分配至劳动者手中。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。