公司员工违法，公司应不应该承担责任

在许多情况下，员工的行为若触犯了相关法律法规，导致对他人利益产生了伤害，那么该行为应由其自身承担相应的民事赔偿责任或是刑事责任。
然而，如果此类员工正处于履行职务的过程中，那在此情形之下，所在企业则需对侵权行为负起相应的法律责任。
需要注意的是，如果这位员工担任公司的高级管理层职务，或者其行为实际上代表着公司的整体意志，那么在某些特定情况下，这将被视为单位犯罪，从而导致公司也必须接受罚金的惩罚。
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。