停薪留职申请书怎么写

在撰写停薪留职申请时，务必包括以下要素:
申请人全名、目前所在职位以及具体情况和原因的详细描述;
关于停薪留职期的明确规定，包括起始及截止日期;
最后，请在文件上签名并注明签署日期。
停薪留职协议，也被称为“停薪留职合同”，是指为使特定员工能够在一定时期内离开工作岗位停止领取薪酬，同时保持其员工身份，由雇主与该员工依照法律规定共同签订的，对双方在停薪留职期间所享有的权利和应尽的义务进行明确约定的合同。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。