工伤八级赔偿

关于八级工伤事故的赔偿事宜，主要包括如下几个方面：
首先是向伤者提供一次性的伤残补助款，数额应当为11个月的个人工资标准；
其次，在伤者需要停止工作接受治疗期间，其应得的工资待遇应由所在单位继续按照原标准发放；
再次，若经与雇主协商达成离职协议，那么伤者还可享有一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金；
最后，如果伤者符合相关规定，其所产生的医疗费用也将由工伤保险基金承担。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。