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[律师回复] 解析：
根据我国现行法律制度规定，犯罪嫌疑人身处取保候审期间，从司法审批程序启动到审判最终完成，大概会经历大约六个月的时间跨度。
具体来说，检察机关对国家监察委员会以及公安部门移送的诉讼案件，必须在一个月之内进行审查决策。
然而，如果案件情况较为复杂或者严重，那么审查期限可以予以适当延长，最晚不超过15天。
另外，如果犯罪嫌疑人主动承认犯罪事实并且同意将其作为定罪量刑的主要依据，同时符合紧急审判程序设定的适用条件，按照法律规定，应该在最短时间内即十日内完成审批决策。当面临可能判处有期徒刑超过一年的情况时，审查期限还可以再行延长至15天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
在被采取了取保候审措施之后，相关人士应遵循以下几点要求:
第一，未得到执行机构的授权，嫌疑人不得擅自离离开其所居住的城市或乡村地区。被保释出狱的犯罪嫌疑人或被告若没有足够的正当理由，也不能随意离开他们所在的市、县，如果确实需要离开，必须经过执行机构的批准。
第二，当执行机构传唤时，嫌疑人应立即到场。取保候审仅仅是一种手段，候审才是最终的目的，因此，被保释的犯罪嫌疑人或被告有责任在接收到传唤后迅速赶到现场。
第三，嫌疑人不得试图干扰证人提供证言。
第四，嫌疑人不得伪造证据或串通口供。对于那些违反上述规定的被保释的犯罪嫌疑人或被告，已缴纳的保证金将被没收。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
交通肇事疑犯将遭遇拘留的处罚。这是由于其行为涉嫌构成犯罪，因此需承受相应的刑事责任，并面临被依法进行刑事拘留的风险。如果公安部门在完成拘留手续之后，判断该嫌疑人需要接受逮捕措施，那么他们应该在拘留期限结束前的三天之内，向人民检察院提出申请以请求审查并批准逮捕。在特定情况下，拘留期限可延长一日至四日。而人民检察院则应在收到逮捕申请书后的七日内，做出是否批准逮捕的决定。对于交通肇事罪的罪犯，法院通常会判处三年以下有期徒刑或拘役；若存在交通运输肇事后逃逸或其他特别严重情节者，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑；而对于因逃逸导致他人死亡的罪犯，则可能被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
确实可行。在特定情况下，我国的人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人和被告人实施取保候审措施：
首先，被取保候审人员应满足以下条件之一：有可能被判处罚金或剥夺政治权利等单独适用的附加刑，抑或是有可能被判处有期徒刑以上的刑事责任，且在执行取保候审时不会导致社会公共安全隐患。
其次，被取保候审人员必须满足患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或哺乳期妇女，且在执行取保候审时不会引发社会公共安全隐患。
最后，如果犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满，但案件仍未审理完毕，此时也可考虑对其进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下：在企业、股份公司及其他一切范围内，无论担任何等职位，只要通过职务之便，擅自将所属单位所有财物占为个人所有，且涉嫌金额达到一定额度，根据相关法律法规，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责；若数额巨大，则依据相同法律，将会面临五年以上有期徒刑，关乎情况严重者，命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上，如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位，对其中从事工职的员工，以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工，均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定，进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若在有条件能够采取取保候审措施的情况下，则会进行相应的通知。关于取保候审这一概念，它源自我国现行刑法中的一项重要法律制度——刑事诉讼法中，系指在刑事诉讼活动期间，由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关针对未被逮捕或是已落实羁押措施但需要进行强制措施变更的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们逃避侦查、起诉及审判程序，依法要求其提供担保人或者缴纳保证金，同时出具保证书，以确保他们能够随时接受传唤，并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。当取保候审的申请获得批准之后，公安机关将根据相关法律法规制作取保候审决定书，并向当事人发出通知，告知其办理取保候审的具体流程与手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
申请取保候审之后，必须严格遵循取保期间的各项规定，如接到传唤应随时保持联络，积极主动地协助公安司法部门开展工作。关于被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人，他们要遵守如下方面的条款：
（1）在未经执行机关批准许可的情况下，不得擅自离所居住的城市或乡村地区；
（2）若其居住地址、工作单位以及联系方式发生了变更，需在二十四小时内向执行机关进行汇报；
（3）在接到传讯通知时，应立即前往指定地点接受询问；
（4）不得以任何方式干扰证人提供证言；
（5）不得销毁、篡改证据或者串通口供。
此外，人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人遵守以下一项或多项规定：
（1）不得进入特定的场所；
（2）不得与特定的人员进行会面或通讯交流；
（3）不得参与特定的活动；
（4）将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
在七个自然日内，对于那些被依法实施了取保候审的人员而言，他们在取保候审期间原则上可以离开所在城市，但是必须得获得公安机关的批准许可才可成行。
然而，如果犯罪嫌疑人或被告人没有得到执行机关批准，便擅自从所居住的市、县离开，那么，他们已经缴纳的保证金将会面临被部分或全额没收的风险。取保候审，顾名思义，是由相关机关对涉嫌犯罪的人员采取的一项暂时不对其进行拘役押解的司法处置措施。对于那些应当予以逮捕的人犯，如果发现他们患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者罪行相对较轻的人，都可以考虑采用取保候审的方式来进行处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于取保候审的诉讼程序，相关法律规定了一个月的移送起诉期限。但若遇到案情重大或较为复杂的情况，可依据实际需求申请适当延长至一个半月。在经过检察机关严谨的审查过程后，若案件所涉及的证据确凿且扎实，便可直接进入公诉环节；反之，若发现仍需补充调查，则应将案件退回到公安机关进行二次侦查，补充侦查的期限同样为一个月，且最多只能进行两次。待补充侦查工作完成后，检察院对该案件的审查起诉期限将会重新开始计算。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
只要您满足相关取保候审的资格要求，便可向司法机构提出申请。
根据我国法律法规规定，对于具备以下任何一种情况的犯罪嫌疑人或被告人，司法部门均有权批准其进行取保候审：
首先是可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的罪犯；
其次是可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审不会对社会产生重大危害的罪犯；
再次是患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性罪犯，同样在取保候审后不会对社会造成危害；
最后是在羁押期限届满时，案件仍未审理完毕，需要继续采取取保候审措施的罪犯。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
通常情况下，具有刑法纪录者仍然能够成为企业的法定代表人。
然而，如若其因犯有贪污罪行，贿赂行为，侵吞财产作弊或破坏了社会主义市场经济秩序等重罪而在刑事案件中获罪并经判决，且刑期已满五年；或者，因其刑事犯罪，已被剥夺政治权利，且刑期已满五年，则将无法胜任公司的法定代表人职务。
法律依据：
《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条
有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪案件记录是否会对求职产生影响的问题，答案是肯定的。
然而，这样的记录的确可能对求职者造成某些局限性。
首先，我们需要明确指出，尽管目前我国尚未设立前科消灭制度，但这并不意味着所有的刑事犯罪纪录都将伴随终身。
然而，对于曾涉及到犯罪活动的个人而言，他们很难成功通过军队、公安机关（特别是那些部分地区存在严格政审要求的相关单位）以及航空运输行业的政审流程。
此外，他们还难以涉足包括快递、外卖服务和网约汽车在内的多个行业。虽然如此，在其他领域，此类犯罪记录所带来的负面影响相对较小。所谓“案底”，实际上就是指犯罪行为的记录，也被称为犯罪人员犯罪记录制度。在法律层面上，通常情况下，有过刑事犯罪前科的人都会留下相应的档案记录。而这些记录将会直接影响到当事人及其子女在参军、报考公检法系统公务员等方面的机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，律师的会见次数并非强制规定，犯罪嫌疑人或者被告人仅需授权律师进行一次正式会面即可。
此外，委托具备丰富经验的刑事辩护律师进行高效且具有针对性的会见，能够为当事人提供全面的程序性法律援助以及实质性的法律咨询服务，这对于保障犯罪嫌疑人、被告人大致公平的合法权益起着至关重要的作用。在侦查阶段，律师与犯罪嫌疑人的会见活动具有以下显著作用：
首先，律师可以通过会见了解到案件的真实情况；
其次，律师可以通过会见直接向犯罪嫌疑人提供法律援助，以确保他们在诉讼过程中的合法权益得到充分保护。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
在涉及到拘留或逮捕的刑事诉讼程序中，检察院对嫌疑人进行审讯后，若其具备相关条件，是可以为其办理取保候审手续的。具体而言，需满足以下三个条件：
首先，嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等较轻处罚措施；
其次，嫌疑人身处的情况可能导致他在服刑期间无法履行相应义务，从而对社会造成潜在威胁；
最后，如果嫌疑人已经被羁押了一段时间，但案件仍未审理完毕，那么也有必要为其申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 你好，如果是不知情的话问题不大