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劳动法关于加班费的规定

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最新修订 | 2024-05-07
根据我国《劳动法》中的明确规定,对于劳动者的加班工资待遇问题,做了如下规定:
若企业在周末安排员工进行工作且无法安排调休的话,则应向员工支付不低于其日常工资水平两倍的加班费
而在正常工作时间外,如果企业安排员工进行额外工作,则应当向员工支付不低于其平时工资水平1.5倍的加班费用。
此外,当企业在法定节假日期间安排员工进行工作时,也需要向员工支付不低于其平时工资水平三倍的加班费用。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法关于加班费的规定
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劳动法关于加班费是如何计算的?
根据《劳动法》的最新规定,平时加班费是本人工资的150%,双休日的加班费是工资的200%,法定节假日的加班费则是工资的300%。企业应该根据相关的规定支付相应的加班费,不得强迫劳动者加班。
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抢劫罪加重法定刑的情形有哪些
[律师回复] 解析:
对于触犯抢劫罪行的罪犯,根据犯罪情节和危害程度的不同,可给予以下相应的加重处罚:
首先是在公共交通工具内实施抢劫行为者;
其次为进入他人住所进行抢劫的罪犯;再次是针对银行或其他金融机构进行抢劫的罪犯;此外,多次进行抢劫或劫掠金额达到巨额标准的罪犯也将受到更为严厉的惩处;而那些导致被害人受重伤甚至丧生的抢劫犯同样面临着更加严重的法律制裁;
最后,假扮成军警人员进行抢劫以及使用枪支进行抢劫的罪犯,其刑罚亦会相应加重。同时,对于抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济物资的罪犯,也将依法予以严惩。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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酒后袭警罪加重量刑吗
[律师回复] 解析:
针对酒后袭警行为所涉及的犯罪状况和法律责任,量刑时长往往需依据具体情节进行判别。通常而言,此种行为可能导致犯罪嫌疑人被判处3年以下有期徒刑。
然而,若情节较为严重,量刑标准可相应提高至3-7年有期徒刑。因此,对任何因袭警而对人民警察造成严重伤害的情况,我们都应当采取严格的惩戒措施。
根据我国相关法律法规,凡暴力袭击正在依法履行职务的人民警察者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。若使用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等方式严重威胁到警察人员的人身安全,则将面临更为严厉的惩罚,即处以三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
帮信罪有附加刑吗
[律师回复] 解析:
1、在罪犯已然获得了审判且被判定应受惩罚后,他们仍有可能面临更严厉的刑事惩处。这是因为若发现他们在审判前隐藏或未被揭露的罪行或犯罪事实,那么这些新的罪名将与先前的判决合并处理,从而使其面临更重的刑责。
2、依据法律的明确规定,在案件的判决宣告之后,直至刑期执行完毕之前,如果经查实,曾经被判刑的犯人在判决宣告之前还存在其他尚未被判决的罪行,那么就应对这些新发现的罪行进行判决,同时,必须按照法律中有关数罪并罚的规定,将前后两次判决所判处的刑罚予以合并计算。帮信罪的构成要素如下:
1、从犯罪主体来看,帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人,其中包括已满16岁的未成年人;
2、从主观态度上讲,构成帮信罪需要犯罪嫌疑人具有明显的故意心态,也就是说他们必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
3、帮信罪所侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
4、从客观行为上看,帮信罪通常表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规,具体来说就是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳务关系有加班费吗?
劳务关系有无加班费不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。支付加班费的法律依据有哪些《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦。2、春节。3、国际劳动节。4、国庆节。5、法律、法规规定的其他休假节日。
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取保候审人员怎么上班
[律师回复] 解析:
在此情况之下,当事人尽管由于涉嫌犯罪行为已被批准适用了取保候审措施,但这并不意味着他们已经失去了行使劳动权利的资格。只要严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中对于取保候审相关规定,您便得以恢复先前的职业生活,重新投入日常工作岗位之中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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人贩子怎么加刑事拘留
[律师回复] 解析:
对于实施了这种违反公序良俗和触犯法律规定的行为,即涉及到人口贩卖问题的罪犯们,将会受到严厉的刑事制裁。具体而言,如果他们涉及到拐骗妇女或儿童这一恶劣行径,则会被判处五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚;而如果他们涉及到拐卖妇女、儿童三人甚至更多的情况时,所受刑事惩罚将更为严重,需判处十年以上乃至无期徒刑,同时需要缴纳相应数额的罚金或者上缴全部财产作为惩罚;倘若情节尤为恶劣,例如屡教不改、罪恶累累等,那么甚至会判处其死刑,并且在执行死刑后,还要没收其所有财产以示惩戒。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
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关于加班费劳动仲裁申请书怎么写?
1、写明申请人与被申请人信息 。2、请求事项:按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天。3、写明依据的法律条文和加班细则 。4、结尾:双方签字。
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加班工资等于加班费吗
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