职工工资不合理能去劳动局告吗

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 没有，但是已归还可以不认定为侵占

[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。温馨提示：试用期用人单位也应当支付工资。否则，可向当地劳动保障监察部门投诉。

[律师回复] 工伤补偿公司不想给可以起诉公司

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 解析：
关于职务侵占的法律责任处置程序包括如下几个步骤：
首先，相关公司、企业或其他机构中的工作人员，在其行使职责时，利用职务便利，将本单位财务据为私有，若职务侵占金额达到一定程度，该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，可能被判处五年以下有期徒刑或拘役。
其次，如果职务侵占的金额巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据刑法规定，若数额较大，则处以五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，则处以五年以上有期徒刑，并且可以附加没收财产的处罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他机构的工作人员，在其履行职务过程中，利用职务便利，将本单位财务非法占为己有的行为。一旦构成职务侵占罪，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。
此外，根据我国相关法律法规，公司、企业或其他机构的工作人员，若利用职务之便，将本单位财务非法占为己有，且数额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是指在公司、企业或其它事业单位中担任特定职务之职员，运用其职务所赋予的便利条件，擅自将本单位的财务据为已有，且非法获益金额达到法定标准的行为。此种违法行为涉嫌侵害单位的合法经济利益，对正常的经济管理秩序构成严重威胁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
1、对于抢劫罪行，我们必须依据相关法律规定予以严惩。
2、根据刑法第二百六十三条，凡以暴力、威胁或其他手段实施抢夺他人财产的行为者，应处以三年至十年不等的有期徒刑并附以罚金刑罚；如存在严重情节且屡教不改者，将被判处十年以上乃至无期徒刑及死刑，并附加罚款和没收全部财产的严厉惩罚：
（1）当犯罪分子进入他人房内进行抢劫活动时；
（2）当其在公共交通工具上实施抢劫行为时；
（3）在银行或其他金融机构中进行抢劫行为时；
（4）对同一对象进行多次抢劫或抢劫金额巨大时；
（5）在抢劫过程中导致受害人身受重伤甚至死亡时；
（6）假扮成军警人员进行抢劫活动时；
（7）使用枪支进行抢劫活动时；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资时。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若遭受他人不实指控犯有强奸罪行，您可以提供能够证实自身并未实施过此项罪行的可靠证据为己辩护，例如物证、受害人陈述以及被告方自己的供述与辩解等等。
同时，公安机关亦会严格依照法律程序收集相关的证据资料。如经过深入调查后能够明确其被控告人无任何犯罪事实存在，便不会施加任何惩处措施或者判处任何刑罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
《刑事诉讼法》第五十四条
人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指向公司、企业或其他团体等非国家机关的工作人员，在从事职务活动中，实施利用自身职务优势，将本应属于单位所有的财产据为己有的违法犯罪行为。这类犯罪的定性主要遵循《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条之相关法律条款。而本罪构成的关键，即在于行为人是否确实利用了职务方面所享有的便利条件，以及他所侵占的财物数额是否达到了法定的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，负责批准取保候审申请的应为主管案件处理的公安局局长，其签名确认后方可正式实施相关程序。而实际操作中，犯罪嫌疑人家属所在地的派出所将具体负责执行该项措施。
此外，相关规定还明确指出，公安机关在做出取保候审决策之后，必须立即通知被取保候审人员居住地的派出所进行执行。如有必要，办案部门也可提供协助以确保程序顺利进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若欲指控某人为涉嫌构成寻衅滋事罪的嫌疑人，首先务必确立对方确实存在无事生非、随意殴打他人且情节恶劣或导致公共场所秩序严重混乱的行为，这通常需借助证据搜集工作，例如收集目击者的证言，调阅相关监控录像资料，以及进行伤情鉴定等事宜。随后，受害人或其代理律师应当前往当地公安机关进行报案，交由警方开展深入调查之后再行决定是否予以正式立案处理。倘若公安机关未能依法予以立案，可以向上一级公安机关或检察院提出申诉请求，要求对该案件进行监督审查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
一般而言，诽谤罪通常归类为自诉案件之列。在法定的起诉时效期间内，被害者或是其法定代理人和近亲，以及他们的诉讼代理人，均可采用书面对话或者口语交流的方式，向具有管辖权的人民法院直接提出诉讼请求。
值得我们特别注意的是
1、对有管辖权的法院而言，常见的判定原则是犯罪行为发生地的人民法院拥有审理权限。若诽谤罪案件的自诉人、被告人一方或者双方是居住于香港、澳门、台湾地区的中国公民或者单位的，则应由犯罪行为发生地的基层人民法院进行审判。
2、当人民法院对自诉案件进行全面审查之后，会根据具体情况采取以下措施：对于犯罪事实清晰明确且具备充分证据支持的案件，应当安排开庭审判；而对于缺乏罪证的自诉案件，倘若自诉人无法提供进一步的补充证据，法院将尽力劝说自诉人撤销自诉申请，或者作出裁定驳回该案。
此外，自诉人经过两次合法传唤后，如无正当理由仍未到庭参加诉讼，或者未经法庭许可擅自中途退出庭审的，将视为自动撤诉处理。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪和受贿犯罪在本质上存在明显的差异，这主要表现在它们所侵犯的法律保护的对象上。职务侵占罪的犯罪客体是指公司、企业或者其他单位的合法财产权益。相比之下，受贿犯罪的客体则较为复杂，它包括两个层面：
第一个层面是对国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体等公共机构的正常管理活动的侵害；
第二个层面是对国家公职人员职务行为廉洁性的破坏。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一罪名，根据相关法律规定，若犯罪金额达到一定标准，将依法判处相应刑罚。具体量刑尺度如下：若犯罪数额达到较大标准，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需附加罚金的惩罚；如果犯罪数额达到了巨大标准，那么对应的刑期将在三年以上、十年以下，同样需要承担罚金的民事责任；而当犯罪数额到达了特别巨大的程度时，刑期将在十年以上甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，被取保候审之后，相关部门会在三个工作日之内通知家属。
依据我国现行的法律法规，犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属或辩护人等，均享有向司法机关提出更改强制措施申请的权利。一旦收到这些申请，法院、检察院以及公安机关必须在三天内进行审查，如果不同意变更强制措施，他们需要向申请人解释并说明拒绝的具体理由。在此过程中，取保候审是相关司法机构对犯罪嫌疑人实施的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应当逮捕的人犯，如果发现其患有严重疾病，或者正处于孕期，或者正在哺乳自己的婴儿，亦或是罪行相对较轻者，都可以考虑采用取保候审的手段来处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪的立案准则如下所示：
首先，非法拘禁的行为如果持续的时间在24小时之上，就可以视为具备了立案侦查的条件。
其次，如果有过3次及以上非法拘禁他人的行为，或者发生过一次非法拘禁3人或以上的事件，也符合立案的要求。
再次，如果在非法拘禁他人的过程中，还涉及到捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径，那么同样满足立案的条件。
此外，如果非法拘禁的行为导致被拘禁者出现伤残、死亡、精神失常等严重后果，也将被视为符合立案的标准。
最后，如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，并且存在上述任何一种情况，都应当予以立案调查。
根据相关法律法规，对于非法拘禁他人或者以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。若存在殴打、侮辱等情节，则需从重处罚。对于犯下前述罪行，且造成他人重伤的，应判处三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡，则按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。