平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行的责任是什么

对于那些依靠平台企业进行劳务派遣的用功模式，根据法律规定，此类用工企业必须严格履行以下基本职责以保障劳动者权益：
认真核实派遣单位所提交的所有相关材料，并且需与派遣单位签署正式的劳务派遣协议；
若因劳务派遣行为导致受派遣劳动者受到任何形式的损害，劳务派遣单位和具体用工单位均应共同承担起相应的连带赔偿责任；
依照劳务派遣协议中的明确约定，按时足额地向派遣单位支付相关的劳务费用，且在支付过程中务必在支付凭证上详细注明各项信息；
以及其他相关责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。