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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-10
依据《劳动法》之规定，为了适应公司的生产运营需求，雇主经与员工代表及劳动者充分协商后，有权利对工作时间进行适当的调整，但通常情况下每日的加班时长不得超过一个小时;- 免责声明
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针对特殊原因需进一步延长工作时间的情形，应在确保劳动者身体健康不受影响的前提下，将其工作时间允许延长至每日不超过三个小时，然而，每年每个工人最长的加班时间累计则应该控制在三十六个小时以内。
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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国家规定的节假日加班怎么算
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