土地未办有偿使用手续的房子可以过户吗

[律师回复] 解析：
关于股东在其所在的公司面临债务问题时所需承担之义务与责任，需满足以下三个条件：
首先需要该名股东为该公司的实际股东，即不仅在法律上拥有股权权益，同时也具备参与并决策企业事务的实质性权力；
其次，即便该股东尚未签署之前提到的涉及股东权利和义务的相关协议（如投资协议等），或者存在代持等特殊情况，亦须承担相应的责任；
最后，如果该股东已全额缴纳了其应当承担的出资份额，则无需对公司的债务承担连带责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
1.在绝大多数情况下，未满十八岁的青少年因涉及违法或轻微犯罪而产生的不良行为纪录是无法消除的，这主要是基于法律法规的严格限制。
然而，对于那些犯罪时年龄尚未满十八周岁且被判处罚金或监禁五年以下的罪犯，其相关犯罪记录将被封存起来，不再向任何组织或个人公开。但是，如果司法机关为了调查案件的需要，或者某些特定的单位依据国家相关规定进行查询，那么这些犯罪记录仍需提供给他们查阅。
2.对于构成抢劫罪的罪犯，根据其具体犯罪情节，可以在三年至五年有期徒刑的范围内确定量刑起点。若存在以下任一种情况，则可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点：例如，入室抢劫；在公共交通工具上实施抢劫；抢劫银行或其他金融机构；连续三次以上实施抢劫行为或者抢劫金额达到了数额巨大的起点标准；抢劫过程中导致他人受伤，但并未造成残疾；假扮成军警人员实施抢劫；持有枪支进行抢劫；抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资等。当然，如果依法需要判处无期徒刑的罪犯，则不在此列。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
若农民合法权益受到侵犯，其土地被侵占的情况下，可首先寻求村级村民委员会以及乡镇级别人民政府的调解处理；假如双方在沟通后仍无法达成一致，则可以将争议提交至县级及以上级别人民政府所设立的土地行政主管部门进行裁决和执行，对实施侵权行为进行限期整改，同时没收违法所得，并依据相关法律法规予以相应罚款。
如若上述途径均未能解决问题，当事人还可以选择向土地仲裁机构提出仲裁申请，或者直接向当地人民法院提起诉讼。对于情节严重者，甚至可能涉及到刑事责任的追究。
法律依据：
《土地管理法》第七十九条
无权批准征收、使用土地的单位或者个人非法批准占用土地的，超越批准权限非法批准占用土地的，不按照土地利用总体规划确定的用途批准用地的，或者违反法律规定的程序批准占用、征收土地的，其批准文件无效，对非法批准征收、使用土地的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
非法批准、使用的土地应当收回，有关当事人拒不归还的，以非法占用土地论处。

[律师回复] 解析：
以下情形的人士可考虑申请取保候审：
（1）患有严重疾病，无法自主生活，或身怀六甲，或正在哺乳未满周岁婴儿的妇女；
（2）预计可能被判处有期徒刑以上重罪，而采取取保候审措施并不会对社会造成明显危害的；
（3）可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人；
（4）在刑事诉讼程序中，诉讼期间已经届满，但案件尚未办理完毕，在此种情况下需采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
我们应当提请各单位关注并续订劳动合同。倘若企业未能及时与员工签订续订劳动合同，且已超过一个自然月，则员工有权请求该企业支付双倍工资作为补偿。在劳动合同期满后，主要存在以下三种情形：
（1）若企业主同意续订劳动合同，同时保持原有的薪资待遇或适度提升薪资水平，但员工仍然不愿留任，此时，企业主无需向员工支付经济赔偿金；
（2）若企业主同意续订劳动合同，然而却降低了员工薪资待遇，如此情况下，员工拒绝续约，企业主便需向员工支付相应的经济赔偿金；
（3）若企业主不同意续订劳动合同，在此情况下，企业主必须向员工支付相应的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1、依照相关法律法规，盗窃行为若未能最终实现其目的，仍可能被判定为犯罪未遂。
2、根据我国刑法典的严格规定，对于那些实施了盗窃公共及个人财产，且涉案金额达到相应标准，或者盗窃次数多达数次、擅自闯入他人住所进行盗窃、携带凶器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等违法行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金的民事责任。而对于那些涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的盗窃罪犯，则将面临更为严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若作为雇主的企业有心无心地忽略了与各位劳动者的续订劳动合同时限，以致一个月过去仍未完成此项工作，那么从此时开始，各位劳动者将陷入未及时签订书面合同所带来的违法状况。对于这样的情况，按照相关法律规范，劳动者有权随时向企业提出离职申请，并且在这一过程中，他们还可以主张原合同到期终止后应得的经济补偿金，以及在未续签劳动合同但仍然为企业提供服务期间所应获得的经济补偿金，此外，他们还有权要求企业支付自超过一个月之日起未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。
值得注意的是，如果劳动者确实为企业付出了劳动，那么在发放最后一个月工资时仅以当地的最低工资标准进行发放显然是极不合理的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
1、在当事人遭受公安部门实施逮捕之后，且在其案例尚未正式移送至检察院的这段时期内，此阶段被视为侦查阶段。在该阶段中，案子仍归属于公安局负责，
因此，申请取保候审的申请应直接递交予公安局办案人员。
2、针对刑事案件的取保候审申请，有效的方式是由犯罪嫌疑人的家属或专职律师代为向办案机构进行申请即可。在此过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院这三个司法机关将共同对申请进行严格的审查与处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪未遂的法律制裁措施如下所述：
首先是一般的情况，犯有敲诈勒索罪行者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时被处以罚金或者单独施加刑罚分子不等的罚金惩罚；
其次，如果犯罪行为涉及到数额巨大且情节严重的情况，那么罪犯将会受到三至十年有期徒刑的严厉惩处，并且同样需要承担罚金的责任；
最后，如果犯罪行为涉及到数额特别巨大且情节特别严重的情况，那么罪犯将会面临十年以上有期徒刑的严厉惩处，并且同样需要承担罚金的责任。
然而，对于敲诈勒索罪未遂的情况，应当参照上述量刑标准予以从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，盗窃未遂指的是行为人已开始执行其盗窃行为但未能达到目的的情况。
依据我国《刑法》相关条例规定，倘若行为人已经展开犯罪活动，然而由于其自身无法控制之外的因素导致无法完成该行为的，我们便称之为犯罪未遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于绑架犯罪中涉及到的刑事责任年龄问题，相关法律明文规定，对于年仅16岁的未成年绑架嫌疑人，他们无需承担相应的刑事责任。
然而，若在实施绑架行为的过程中，导致被绑架人质不幸身亡，那么该未成年人将面临以故意杀人罪追究其刑事责任的风险。
值得注意的是，对于年满14周岁的未成年人而言，如果他们涉嫌故意杀人罪行，同样需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若能满足以下条件之一，即视为符合要求：
首先，根据行为人实施的抢劫行为所涉及的公私财物是否实际被行为人非法占有所进行判断，若已完成非法占有公私财物的行为过程，则认定为抢劫罪既遂；反之，若尚未实现对公私财物的非法占有，则可判定为抢劫罪未遂。
其次，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定，抢劫罪是以暴力手段、威胁恐吓或者其它不法手段为主要方式，旨在侵犯他人财产所有权并同时对人身权利构成侵害的犯罪行为。由此可见，不论抢劫行为最终是否成功获取财物，只要在抢劫过程中对受害者的人身权益造成实质性损害，便可认定为抢劫罪既遂。
法律依据：
《最高人民法院，关于审理抢劫、抢夺刑事案件，适用法律若干问题的意见》第十条
抢劫罪侵犯的是复杂客体，既侵犯财产权利又侵犯人身权利，具备劫取财物或者造成他人轻伤以上后果两者之一的，均属抢劫既遂；
既未劫取财物，又未造成他人人身伤害后果的，属抢劫未遂。
据此，刑法》第二百六十三条规定的八种处罚情节中除“抢劫致人重伤、死亡的”这一结果加重情节之外，其余七种处罚情节同样存在既遂、未遂问题，其中属抢劫未遂的，应当根据刑法关于加重情节的法定刑规定，结合未遂犯的处理原则量刑。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规之规定显示，当事人在扫描二维码之后实施未付款行为，在其金额尚未达到犯罪程度时，尚不足以被认定为刑事犯罪，
然而，这并不意味着此类行为就可以逃脱法律制裁。在这种情况下，当事人可能会面临治安管理方面的处罚。具体而言，对于那些实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物等违法行为的人，将被处以五日至十日不等的拘留，同时还可并处五百元以下的罚款；若情节较为严重者，则将被处以十日以上十五日以下的拘留，同时还可并处一千元以下的罚款。
因此，我们必须牢固树立法制观念，自觉遵守法律法规，共同维护社会和谐稳定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 您好！案件的进展作为当事人可以到公安了解，询问一下案件进展，如果已经立案了，极大可能案件正在侦查当中。

[律师回复] 劳动合同和劳务合同是不一样的

[律师回复] 辞退了暂时先别办理，这样好一点

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第二百一十七条，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明，如果您有土地使用权证书证明此块土地使用权归您所有，那么您就有权要求村委会归还土地；建议您先与村委会进行沟通协商，如果无法达成一致，可以考虑咨询专业律师并采取法律手段维护自己的权益。

[律师回复] 是协议离婚还是诉讼离婚？您好，案件细节会影响我对您案件的分析，希望您能够如实陈述，或者见面进一步沟通案情，谢谢理解。

[律师回复] 你好，方便电话沟通10

[律师回复] 需要了解其他内容，建议电话咨询