哪几种情况可以工伤认定呢

若出现下列情形之一者，可被确认为工伤范畴:
职工在上下班过程中，遭遇并非由其主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
职工于工作时间前后在工作场所内部，从事与本职劳动相关的预备性或收尾性工作时，遭受事故伤害;
职工在工作时间及工作场所范围内，由于履行职务职责而遭受暴力等意外伤害;
以及其他符合法律规定的情形。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。