劳动仲裁怎么写证据

在提交劳动争议仲裁申请书时，须包含以下几点所需证据资料:
首先是详尽的证据清单，其次需注明每份证据的具体来源出处，最后要附上证人的个人信息及其居住地。
对于劳动争议纠纷的双方，都应负起举证责任。
然而，如果是由雇主所掌控的关键性证据，其必须提交出来，否则将可能面临误判而带来的不利结果。
若因为客观原因导致当事人无法自行收集某些重要证据，仲裁委员会有权根据申请人的申请，依据民事诉讼的相关规定进行收集;
同时，仲裁委员会也可根据实际情况，决定是否参照民事诉讼的相关规定进行证据收集。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。