女职工产假延长多少天

若女员工在分娩过程中遭遇难产状况时，其相应的产假可额外延长15天;
若叠加多个新生儿生育情况，则每个新生婴儿出生后，该女员工的产后休养期限亦需据此予以累计增加15天;
此外，对于其他特殊情况，女员工在生育或流产过程中所产生的相关医疗费用，将根据生育保险的具体规定及标准进行核算，已参保的女员工，其相关费用将由生育保险基金承担;
而对于尚未参保的女员工，其相关费用则由用人单位负责支付。
同时，在产假期间，女员工所应获得的工资待遇也将依据上述规定进行计算与发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。