针对侵权损害赔偿中怎么样去适用过失相抵

[律师回复] 解析：
对于河南省职务侵占罪的相关法律问题，我们需要参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定来审查案件。
根据该条款，该种犯罪行为表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所具有的便利条件，私自将本单位的财务非法占有为个人所有，如果涉案金额达到六万元及以上，那么就应当予以刑事立案并进行追诉。这其中的“数额”因素，被视为认定职务侵占犯罪所必须考虑的关键性依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到的纷争源于他人未经许可擅自占有您的财产，且其违法行为完全满足了侵占罪的所有构成要素时，您有权在完成民事诉讼程序之后，另行启动刑事起诉程序。侵占罪则是指行为人在未经授权的情况下，将原本由他们代为保管的他人财物非法据为己有，且此类行为所涉金额达到了法定标准，即“数额较大”，并且他们拒绝归还或交出被侵占的物品；甚至将他人的遗忘物、埋藏物也非法纳入自己的控制之下，同样达到“数额较大”的标准，并拒绝交还给原主。
然而需要特别强调的是，侵占罪的犯罪主体通常仅限于那些对财物拥有合法占有权的人士，而对于那些在民事判决中已明确归属权的财产，非法侵占行为并不包含在内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：
若您的房产遭受他人非法占据，以法律途径解决问题时，请务必按以下步骤操作：
首先，您需准备好相关证明文件，包括本人有效身份证明文件，房屋所有权证书以及民事起诉书等资料；
其次，将上述材料递交至房屋所在地区的人民法院进行立案申请；法院经过审查后，会正式通知双方是否同意接收此案；随后法院会发布开庭公告，并于收到意见反馈后的七个工作日之内告知各方具体的开庭日期及时间安排；
最后，开庭当天，请准时出席法庭，参与辩论和证据质证环节。
法律依据：
《民事诉讼法》第三十三条
下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：
（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；
（二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；
（三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十六条
人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑年限需依据下列因素综合考虑做出决策：
1、侵占金额若在较大范畴内，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
2、若侵占金额大于巨大但未达到特别巨大范围，则将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
3、而对于侵占数额极为巨大者，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律之明文规定，对于涉嫌职务侵占犯罪的案件中，涉案金额达到了人民币110万元的，通常会被视为属于“数额巨大”这一范畴，并面临相应的刑事审判，量刑标准通常在三年至十年之间。就此类犯罪行为而言，当公司、企业或其它单位内的工作人员，利用其职务方面所获得的方便条件，将本单位拥有的财产非法据为个人所有时，若涉及金额达到一定程度（即“数额较大”），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；而如果涉及金额更为庞大（即“数额巨大”），那么量刑标准将会提高至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于涉及金额极为庞大（即“数额特别巨大”）的情况下，量刑标准则可能高达十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占的严重违法活动，将有可能构成职务侵占罪。在此情况下，为尽可能地减轻刑事责任，建议其采取自首行动、积极争取立功表现、真诚地认罪悔过以及及时主动退还赃物等方式来减轻其法律责任。
依据相关法律明文规定，凡犯职务侵占罪者，皆将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁，同时还须承担罚金的附加刑罚。倘若犯罪分子具备适应减轻处罚的特定情节，则应在法定刑期以下进行量刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，法院针对职务侵占罪的量刑原则可概括为：若涉及的犯罪金额达到了较大的程度，则应判处被告5年以下的有期徒刑或拘役；而如果犯罪金额巨大，那么被告就可能面临5年以上的有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收其个人财产。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己所拥有的职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
诚然如此。公司、企业或其他相关单位的在职员工，如果借用其职务上所赋予的职权之便，将所在单位的财务据为已有，且在涉案金额达到一定规模后，将会面临三年以下刑期或拘役的处罚，同时也会受到罚金的制裁。若涉案金额更加巨大，则可能会被判处三年以上直至十年以下的刑罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪中，行为人必须是处于在职状态下实施的犯罪。职务侵占罪的涉案主体为特定性质的人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员。这些人群通过滥用其所担任职务的便利条件，私自将本应属于本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判令没收个人全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的判定标准，主要涉及以下几个重要环节：
首先，从客体角度来看，本罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面看，本罪所呈现的行为模式主要是指行为人通过滥用其职务上的便利，非法侵吞、窃取、骗取本单位的财物，且涉案金额达到一定程度的违法行为。在此过程中，行为人必须是借助其职务上的便利来实施犯罪行为，这意味着他们需要利用自身的职权和与其职务相关的便利条件，例如对某项事务具有管理、监督、执行、决策或处理的权利，或者参与了某项特定事项的办理等。
具体来说，这种便利条件可以涵盖以下三个方面：
第一，行为人必须是利用了自己职务上的便利；
第二，他们必须实施了侵占行为；
第三，被侵占的对象必须是本单位的财物；
最后，涉案金额必须达到一定的数量标准。从犯罪主体的角度来看，本罪的犯罪主体是一种特殊类型的自然人，主要包括公司、企业或者其他单位中的工作人员。而在主观方面，本罪的行为人通常具有直接故意的心理状态，并以非法占有他人财产为最终目的。以上信息仅供参考，若您对于此类问题仍存疑虑，我们强烈建议您寻求法律领域的专业人士进行深入探讨，以便能够更准确地理解和解决您的疑惑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占金额达八千元之多的情况，尽管尚未达到职务侵占罪的定罪标准，但仍然需要依照治安管理法规进行惩戒处置，并且必须如数归还所侵占的职务相关财物。在此过程中，基于职务侵占的具体涉案金额以及各种可能影响犯罪构成的其它犯罪因素，可以在固定刑罚起点的基础之上，相应地增减刑期，以准确界定基准刑的具体执行标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占的处理办法，一般包括以下步骤：
首先，公司、企业或其他单位的员工，利用其职位所带来的便利条件，将本单位的财物私自占有，如果这种行为涉及到的职务侵占金额达到较大，那么该名犯罪嫌疑犯将会受到人民法院的刑事审判，被判处五年以下的有期徒刑或拘役；
其次，对于那些职务侵占数额巨大的犯罪嫌疑人来说，他们可能会面临更为严重的刑事处罚，被人民法院判决判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求没收其个人财产。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准，通常情况下，如果职务侵占的金额达到了较大的程度，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役；而如果职务侵占的金额达到了巨大的程度，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且可能需要承担没收财产的附加惩罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的员工，利用其职位所带来的便利条件，将本单位的财物私自占有，且这种行为涉及到的职务侵占金额达到了较大的程度。一旦职务侵占罪成立，犯罪嫌疑人通常会被判处五年以下的有期徒刑或拘役；而如果职务侵占的金额达到了巨大的程度，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且可能需要承担没收财产的附加惩罚。
另外，根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的员工，利用其职位所带来的便利条件，将本单位的财物私自占有，且这种行为涉及到的职务侵占金额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，根据中华人民共和国刑法的规定，是指行为人以非法占有为目的，擅自将原本属于他人所有且由其暂时保管的财物据为己有，或者擅自将他人遗失的物品、被掩埋的物品非法占为己有，并且涉案金额已经达到了较大的程度上，仍然拒绝归还或者交纳给原主人。这类罪犯在中国司法体系中可能会承担起刑法制裁的后果，比如处以短期拘役或者长期有期徒刑等严厉惩罚，同时也必须要向受害者返还所侵占的赃物，或者对受害者进行相应的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为的执法程序通常表现为受害者首先发起报案，之后公安部门在确认案件立案后展开深入调查，一旦查证确凿无疑，便会向上呈递申请并恳求上级领导批准逮捕，随后依法执行对涉案人员的拘捕行动。在公安部门的执法过程中，若发现被拘留者具有进一步逮捕的必要性，应于拘留后的三日内提交至人民检察院审核批准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪相较于普通的侵占罪而言，其社会危害性更为严重，量刑标准起点也更高。职务侵占罪可被判处最高为五年以上的有期徒刑，而普通侵占罪的量刑则最高在五年以下有期徒刑。
此外，我们需要注意到，现代刑法体系下，对于侵占罪的判罚通常采取“告诉才处理”的原则。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国法律框架下，经过深思熟虑，我们可以明确地得出以下结论：即根据相关法律法规的明确定义，参与合伙经营不能以职务侵占罪论处。这一观点是从时间和空间两个维度出发所做出的合理推断，具体而言，其主要的理论依据是合伙企业并未被赋予独立的法人主体资格，而职务侵占罪的被害人通常被界定为具备法人资格的公司或其他组织。因此，从这个角度来看，合伙经营并不符合职务侵占罪的构成要件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.该规定所涵盖的对象主要为公司、企业或其他相关单位内具备合法身份的在职员工。此处“自然人”系指具有不同社会阶层身份的个体成员；
2.“董事”及“监事”分别于股份有限公司及有限责任公司内担任重要职务者，此类职务的任职人需确保自身并不具备国家公职人员的身份，同时作为公司运营管理的核心力量，其拥有相应的职权权利，因此，在必要情况下可视为本罪的实施主体；
3.除了公司中的“董事”与“监事”之外，还有诸多承担重要职责的管理人员如经理、部门主管及其他普通职员和工人们，他们亦需保证自身未曾受雇于国家公职机构，同时可能因为职务职能或工作内容而具有特定的职权，故可能因为借助职权或工作便利而非法占有公司财产，从而构成本罪的犯罪主体；
4.此外，还包括了公司以外的企业或其他相关单位的员工，例如集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此需求之下，职务侵占罪的行为主体涵盖了所有的单位类型，无关其所有制性质如何，其中不仅包含了国有单位与集体单位，还囊括了私营企业。
然而，对于此处所指的“单位”资质问题，我们有必要进行深入探讨。除此之外，其他单位类别还包括了事业单位以及其他各种形式的团体组织，如村民委员会、居民委员会、医院等。
值得注意的是，个体工商户并不被视为本罪的行为主体，这主要是由于他们仅从事个人经营或家庭经营活动。同样地，一人公司亦非本罪的行为主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占他人遗失之物，依法构成刑事犯罪。具体而言，1、在行为人违反法律规定，擅自将他人所遗忘的物品或被埋藏的财物非法据为己有且数额较大时，若其拒不向有关部门提交相关财产，便会构成侵占罪行，面临二年以下有期徒刑、拘役或是罚金的法律惩罚；
2、倘若行为人侵占的财物数额较大，或存在其它严重情节，将被判处二年以上至五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
3、在侵占罪的法律体系中，行为人为一般主体，而行为人在主观方面表现出的则往往是过失态度。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，侵占罪的犯罪金额认定标准如下：凡是以非法占有为目的，采取不正当手段擅自将他人之物据为己有的行为，无论数额大小，只要达到5000元至2万元的价值区间内，且拒绝归还或交出该财物的，均构成侵犯财产类犯罪。对于此类犯罪行为，应依法判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若数额巨大或者存在其他严重情节者，则应处以二年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。