律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内辞职工资应如何进行结算

1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-11
关于试用期内离职人员工资的结算方式,具体说明如下:
首先,就试用期离职情形而言,根据相关法律法规规定,用人单位原则上不应以任何形式扣减劳动者工资报酬,除非在此期间因劳动者个人原因导致公司遭受重大经济损失;
其次,若劳动者在试用期内选择离职,应当按照法定程序提前三个工作日向所在用人单位的人力资源管理部门提交书面申请,并在正式离职当日与财务部门进行当面结算,领取相应的工资款项;
最后,对于部分用人单位而言,可能会将员工的工资发放时间定为每月固定日期,因此,在试用期内离职的劳动者也需要耐心等待至该日期后,方可领取到自己的工资。
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期内辞职工资应如何进行结算
咨询助手提示您
全文344字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125505人选择咨询律师
6256位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内辞职工资应如何进行结算
一键咨询
  • 146****1084用户2分钟前提交了咨询
    142****7761用户3分钟前提交了咨询
    152****0478用户2分钟前提交了咨询
    177****8867用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****5177用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****3182用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****5723用户3分钟前提交了咨询
    131****5660用户2分钟前提交了咨询
    144****0151用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****8044用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****8165用户1分钟前提交了咨询
    151****0414用户1分钟前提交了咨询
    148****4452用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****1878用户4分钟前提交了咨询
    150****0571用户3分钟前提交了咨询
    163****0885用户3分钟前提交了咨询
    136****1812用户3分钟前提交了咨询
    132****5143用户4分钟前提交了咨询
    143****7384用户1分钟前提交了咨询
    171****1257用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****8777用户1分钟前提交了咨询
    135****5278用户4分钟前提交了咨询
    141****6837用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****4888用户1分钟前提交了咨询
    175****8143用户3分钟前提交了咨询
    174****8417用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****4418用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****7283用户4分钟前提交了咨询
    174****3222用户1分钟前提交了咨询
    144****7662用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****5132用户1分钟前提交了咨询
    141****5415用户4分钟前提交了咨询
    151****6543用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****1083用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****6506用户4分钟前提交了咨询
    176****2021用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****8707用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****4845用户1分钟前提交了咨询
    137****5801用户1分钟前提交了咨询
    131****0611用户1分钟前提交了咨询
    175****5081用户4分钟前提交了咨询
    147****5553用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****2806用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****8257用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****4573用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****8760用户4分钟前提交了咨询
    130****4378用户4分钟前提交了咨询
    162****2223用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****1530用户1分钟前提交了咨询
    136****6577用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****7754用户1分钟前已获取解答
淮安134****9258用户1分钟前已获取解答
苏州181****5246用户1分钟前已获取解答
试用期内辞职多少天内结算工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期内辞职多少天内结算工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内辞职多少天内结算工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期内辞职多少天内结算工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
被骗兼职涉嫌帮信罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
针对帮助信息网络活动罪的认定问题,首要条件是必须明确当事人是否确实知晓上游犯罪的事实真相。在案件中,若能证明当事人确系不明情况,并且拥有充分且得到司法机构认同的证据,那么这名当事人便无法被判定犯有帮助信息网络活动罪。
关于刑法对于帮助信息网络活动罪的量刑标准,通常会做出如下裁决:对于犯罪情节轻微者,处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。而对于同时触犯了其他犯罪法规的被告方,其处罚将按照量刑较重的条款执行。
具体地说,帮助信息网络活动罪的成立需要满足以下四个主要条件:
第一,犯罪行为的实施者应为一般公民,且年龄需达到法定成年标准;
第二,行为人须具有故意犯罪的意图,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
第三,该罪行所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,行为人的客观行为表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律规定,当行为人明知他人正利用信息网络实施犯罪行为时,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利,均可视为构成帮助信息网络活动罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6568位律师在线
立即咨询
嘉定职务侵占罪律师收费一般怎么收
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费标准,根据不同的办案阶段,我们将依据案件的具体情况分别进行计件定价。在侦查阶段,每处理一宗案件,我们将收取2000至10000元人民币不等的费用;而在审查起诉和一审两个阶段,我们每处理一宗案件,将分别收取2000至10000元人民币和4000至30000元人民币不等的费用。
值得注意的是,以上收费标准均有一定程度的下浮空间,并不设上限。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
此外,如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被并处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期内辞职工资结算多少
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审约定内容是什么
[律师回复] 解析:
关于启动取保候审程序的具体步骤如下:
首先,必须由相关被羁押的犯罪嫌疑人、被告及其法定代理人、近亲好友提出取保候审申请。若犯罪嫌疑人已被逮捕,那么他们所委托的律师同样具有申请取保候审的资格。
同时,所有申请均需以书面形式递交。
其次,收到请求的三大司法机构——公安机关、人民检察院以及人民法院——将在收到取保候审申请书之后的七个工作日内进行审议并作出是否许可的回复。若决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,应报请县级及以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长的批准,并签发《取保候审决定书》与《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或缴纳保证金。对于不符合取保候审法定条件的申请,司法机构将予以拒绝,并向申请人详细解释拒绝原因。
此外,司法机关也可根据案件实际情况,自行决定是否启动取保候审程序。
最后,取保候审的执行工作将由公安机关负责。在执行过程中,公安机关须向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知其在取保候审期间应遵守的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6958位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期内辞职工资怎么结算
《工资支付暂行规定》中就员工辞职之后工资结算问题作出了相应的规定。其中,就要求双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位就应当一次性支付员工的工资,并且工资只能是以法定货币的形式支付。当然,从实践中的情况来看,其实多数时候单位支付辞职员工的工资,往往还是在单位正常应当支付工资的期间才会支付。
10w+浏览
劳动纠纷
进去了啥时候可以取保候审
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,若有公民遭受司法机关的刑事拘留,只需符合特定的申请条件即可申请办理取保候审手续。
然而,值得注意的是,取保候审的申请必须经由法院、检察院或司法机关的审核和许可,且申请人需提交一定金额的保证金作为担保。关于刑事拘留期限的问题,根据相关法律法规,最长不得超过自拘留之日起的第37天。具体而言,公安机关如认为已经拘留的人员涉嫌犯罪,需要逮捕起诉的,应在拘留期满的三日内,向所在地人民检察院提出审查批捕申请。在特定情形下,上述审批期限可延长一日至四日;而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节严重的嫌疑人,其审查批捕申请的期限则可延长至三十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
6939 位律师在线,高效解决问题
试用期内辞职工资怎么结算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期内辞职工资怎么结算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪可以撤诉吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,作为一项由政府提起诉讼的公诉罪行,其单独实施者无法对是否撤销此案拥有决定权,这是因为此类案件的立案和处理权限均归属于司法部门。只有在自诉案件中,个人才具有撤诉的权利。
然而,对于那些被指控犯有职务侵占罪的人士,根据相关法规,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金。若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金。
职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员,这些人员并非国家公务员,因此,他们属于特殊的犯罪主体。
具体来说,这类犯罪主体包括:非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,例如董事会成员、监事会成员、总经理、负责人以及普通员工等,只要他们利用职务便利非法占有本单位财物,且数额达到一定标准,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说,如果某项犯罪行为的法定最高刑期不满五年有期徒刑,那么经过五年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑,那么经过十年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为十年以上有期徒刑,那么经过十五年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为无期徒刑、死刑,那么经过二十年后,该案件将不再被追诉。但是,如果二十年后仍认为必须追诉的,需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****7088
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    189****6775
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    158****7512
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应