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企业强制员工加班员工能否拒绝

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最新修订 | 2024-05-11
企业应避免强行要求员工进行超时工作,如出现此类情况,员工有权予以拒绝。
然而在特殊条件下,例如发生自然灾害、意外事故或是由于其他因素导致对劳动者生命健康及财产安全构成威胁的紧急情况,或者生产设备、交通运输路线、公共设施突发故障,从而对生产活动以及社会公共利益产生严重影响并亟待修复,在此情况下雇主为员工安排额外加班任务时,员工则无权拒绝。
劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
企业强制员工加班员工能否拒绝
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