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双休日出差在新劳动法中有规定加班费的问题吗

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最新修订 | 2024-05-12
加班乃是用人单位依据自身生产经营需求,经与工会以及劳动者充分商讨及达成协议之后,于法定工作日之外安排劳动者从事相关工作之情形。
对于标准工时制的员工而言,凡属超出其客观工作时间范围的劳作皆应视为加班事宜。
在此种背景之下,关于双休日出勤期间是否应当界定为加班情况,关键因素在于该劳动者是否在当日实际完成了其本职工作范畴之内的劳动任务。
若是劳动者确实付出了辛勤劳动,根据我国《劳动法》第四十四条所载明的内容,雇主应该向其发放至少相当于正常薪资两倍的加班薪酬。
然而,若劳动者当日没有进行任何实质性的劳动活动,纯属休息娱乐,则其在该双休日前赴外地出差或后返回的整个旅程不应被计算在内作为加班时间。
在此特别提醒广大雇主们注意的是,出外公干过程中涉及到的双休日旅行安排亦应一并纳入至加班时间范畴进行相应计算。
而针对出差补助这一方面的问题,它并非能够替代应得的加班工资权益。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
双休日出差在新劳动法中有规定加班费的问题吗
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
绑架未遂罪最新量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
若绑架者以勒索财务为主要动机将他人进行非法拘禁,或者直接将他人作为人质挟持,那么这种行为将会被认定为是绑架罪行。对于该种罪行,其量刑标准如下所示:
首先,如果绑架罪的犯罪情节相对轻微,那么罪犯将会面临五年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金责任;
其次,如果绑架者在实施绑架行为之后,又对被绑架者进行了杀害,或者对其进行了故意伤害,导致受害人身受重伤甚至死亡,那么罪犯将会面临十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,并且还需要承担相应的罚金或没收财产的责任;
最后,如果绑架者在绑架过程中,故意杀害了被绑架者,或者对其进行了严重的身体伤害,导致受害人身受重伤甚至死亡,那么罪犯将会面临无期徒刑,甚至是死刑的严厉惩罚,同时还需要承担相应的没收财产的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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信用卡诈骗罪新量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于信用卡诈骗罪的量刑标准如下:若涉案金额达到较大程度,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被课以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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双休日出差是否算加班
首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外工作,还要综合劳动者岗位工作的情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准来认定,实践中值班通常不视为加班,值班期间所从事的工作与正常工作期间从事工作基本相同的,应当视为其正常工作,不按照加班来处理。
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劳动纠纷
洗钱罪量刑方法最新版是什么
[律师回复] 解析:
在构成洗钱罪的情况下,将依法对实施上述犯罪行为的所得及其产生的收益进行全部没收。
同时,根据情节严重程度,将会被处以五年以下有期徒刑或拘役不等的刑罚,并且附加处以洗钱数额的百分之五至百分之二十的罚金。
如若情节特别严重者,则可能面临五年以上、十年以下有期徒刑不等的严厉处罚,同时还需附加洗钱数额百分之五以上百分之二十以下的罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
取保候审江苏最新规定是什么
[律师回复] 解析:
申请获得保释候审所须满足的前提条件包括但不仅限于以下四点:
首先,犯罪嫌疑人或被告人可能被判处罚金、拘留或者单独适用其他剥夺自由的刑罚措施;
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上的重罪,那么在采取保释候审的情况下,不会对社会造成明显的危害性;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,那么在采取保释候审的情况下,也不会对社会造成明显的危害性;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押了一定时间,但是案件还没有得到妥善处理,那么就有必要采取保释候审的方式来继续进行调查和审理工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工双休日出差属于加班吗
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪的加重处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律条款,对于拐卖妇女儿童的犯罪活动,将依据具体情况施加相应惩罚措施。
其中,对于情节较为严重者,将判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时进行罚金或没收个人全部财产的附加惩处;而针对情节极为恶劣者,则将面临死刑的严惩,并且对其个人财产实施全面的没收处置。详述如下:
首先,若行为人为拐卖妇女儿童团伙的首要分子,将被视为情节严重;
其次,如果行为人涉及拐卖妇女儿童超过三人的情况,也将被视为情节严重;
再次,若行为人在拐卖过程中对被拐卖的妇女实施了性侵犯,同样将被视为情节严重;
此外,如果行为人采取欺骗、强制等手段,诱导、逼迫被拐卖的妇女从事卖淫活动,或者将被拐卖的妇女卖给他人,以迫使其从事卖淫活动,也将被视为情节严重;
再者,如果行为人以出卖为目的,采用暴力、威胁或麻醉等手段,绑架妇女、儿童,也将被视为情节严重;
最后,如果行为人以出卖为目的,偷盗婴幼儿,也将被视为情节严重。需要注意的是,拐卖妇女、儿童是指行为人以获取经济利益为目的,通过拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式,对妇女、儿童进行非法控制和转移的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的。
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员工在双休日出差算加班吗
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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劳动纠纷
公安机关执行取保候审最新规定是什么
[律师回复] 解析:
人民法院与人民检察院及公安部门在处理涉及以下几种情况的犯罪嫌疑人和被告时,可以为其提供取保候审的待遇:
1、针对可能被判处管制或拘役,或是可能将采用独立适用附加刑处罚的被告人;
2、对于可能判处有期徒刑等较重刑事处罚,但采取取保候审措施后不会引发社会安全隐患的被告人;
3、对于患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性被告人,若采取取保候审措施后不会引发社会安全隐患者;
4、当羁押期限已满,而案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施以继续进行诉讼程序的被告人。只有满足上述四项条件中的任意一项,才能申请并获得取保候审的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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出差期间遇双休日有加班费吗
若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在出差地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。
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劳动纠纷
非国家行贿罪最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
关于本罪行的自然人犯罪则有如下的刑事裁量标准:
(1)对涉及金额较大的案件,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还会被要求支付一定数量的罚金;而对于涉案金额巨大的案件,则将面临三年以上、十年以下的有期徒刑惩罚,同样还需要缴纳一定数量的罚金。
(2)对于涉及到单位犯罪的情况,法律规定首先要对单位进行罚金的处罚;
其次,对于那些在单位中担任主要领导职务以及负有直接责任的员工,将会按照针对自然人犯罪的相关规定来进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
对非国家工作人员行贿罪
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。?行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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双方都同意是否构成强奸罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,若双方在自愿前提下进行性行为,通常并不算作犯罪行为。
然而,如若一方因遭受恐吓或压迫被迫参与此种行为,则属于犯罪行为中的“强奸罪”范畴。该罪名的成立需要满足多个要素。
其中最重要的一点就是受害者必须是妇女,并且性行为必须是违背其本人意愿的。
此外,还必须存在诸如暴力、威胁或者其他手段等强制因素。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定,犯强奸罪的,应判处三年以上十年以下有期徒刑。如果涉及到对未满14岁未成年少女的性侵,那么将按照强奸罪从重处罚。对于那些情节特别恶劣、受害人数众多、在公共场合公开实施性侵、两人以上共同实施性侵以及导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重后果的强奸案件,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。强奸罪的定义是指通过暴力、威胁或者其他手段,侵犯了妇女的性自主权,强迫她们与自己发生性关系。这种行为具有以下几个显著特点:
首先,它侵犯的是妇女的性自主权这一基本人权;
其次,行为人必须采取暴力、威胁或者其他手段,使得受害妇女无法反抗或者不敢反抗,从而达到与她们发生性关系的目的;
最后,行为人必须是出于直接故意,并且具有强行与受害妇女发生性关系的明确意图。
值得注意的是,这里所说的妇女并不包括妻子,而是否违反妇女的意愿才是判断是否构成强奸罪的关键。因此,可以说婚内强奸完全符合上述强奸罪的构成要件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一
【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
【择一重处】有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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