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老板不发工资能打110解决吗

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最新修订 | 2024-05-12
倘若您所服务的雇主未能及时发放薪资,您可考虑拨打当地公安机关(即110)以寻求帮助。
然而请注意,警方在此情况下只能进行调解,而并无执法权来解决此问题。
为了保障自己的权益,您应该采取以下更为合理且有效的途径来追讨薪水:
1.立即向所在地区的劳动监察部门进行投诉。
若用人单位涉嫌违反国家相关法律法规,逾期或未按约定全额支付你应得的薪资,你有权向劳动行政管理部门提出申诉,要求其依照法定程序予以处理。
2.当雇佣双方因劳资纠纷产生矛盾时,当事人两方均有就此展开谈判协商的义务。
然而如果无法取得共识,或者在达成和解协议之后,对方未能按照约定履行相应责任,那么你便可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
对于仲裁结果不满的一方,还可以进一步向人民法院提起诉讼
3.如果你手头持有雇主出具的欠条,那么你可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及民事诉状及其副本等材料,向当地人民法院提起民事诉讼。
经由法院审理判决后,若雇主仍然拒绝支付欠款,你可以在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行
劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
老板不发工资能打110解决吗
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轻微强奸罪法院怎么判决
[律师回复] 解析:
若采用暴力、威胁或其他强制手段对女性实施强奸行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。针对情节相对轻微的案件,司法机关会根据具体情况进行量刑。依照《中华人民共和国刑法》的相关规定,强奸罪的情节轻微主要涵盖以下几个方面:
首先,特殊主体的犯罪,如
(1)未成年人犯罪:当犯罪嫌疑人年龄未满十八周岁时,在量刑过程中应予以从轻或减轻处罚。
(2)尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者犯罪的,应当承担相应的刑事责任,但可从轻或减轻处罚。(完全丧失辨认或控制自身行为能力的,属于无刑事责任能力人,其所实施的犯罪行为无需承担刑事责任)
(3)又聋又哑的人士或盲人犯罪,可以从轻、减轻或免除处罚。
其次,犯罪预备、中止或未遂的情况,预备犯可参照既遂犯从轻、减轻处罚或免除处罚。对于中止犯而言,如果未造成任何损害,则应当免除处罚;若已造成损害,则应当减轻处罚。
至于未遂犯,可参照既遂犯从轻或减轻处罚。
最后,关于自首的犯罪分子,可以从轻或减轻处罚。
其中,犯罪情节较轻的,甚至可以免除处罚。典型的自首需满足两个条件,即主动投案和如实供述自己的罪行。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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法院判决书掩隐罪怎么判
[律师回复] 解析:
实施掩饰、隐瞒犯罪所得行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金的严厉制裁。若该种掩饰、隐瞒行为导致的犯罪所得价值总额达到人民币十万元以上,或是实施次数超过三次且犯罪所得价值总额累计达人民币五万元以上者,法律规定需判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。要成立掩饰、隐瞒犯罪的罪名,必须满足以下四个构成要素:
1.客观方面要求行为人实施了窝藏、转移、收购、代为销售等掩饰、隐瞒犯罪所得的行为;
2.主观方面则需要行为人明知其所实施的行为会导致犯罪所得被掩盖、隐瞒,并且其目的在于获取非法利益;
3.在主体要件上,本罪的犯罪主体既可以是一般的自然人,也可以是具备刑事责任能力的单位;
4.本罪的客体是司法机关正常进行犯罪调查和追缴犯罪所得及收益的活动。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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老板拖欠工资可以打110吗
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